{"id":10011,"date":"2020-01-27T17:12:54","date_gmt":"2020-01-27T20:12:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/?p=10011"},"modified":"2020-01-27T17:12:55","modified_gmt":"2020-01-27T20:12:55","slug":"chaco-sameep-incorpora-juntas-de-escalafon-y-calificacion","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/2020\/01\/27\/chaco-sameep-incorpora-juntas-de-escalafon-y-calificacion\/","title":{"rendered":"CHACO: SAMEEP Incorpora juntas de escalaf\u00f3n y calificaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n
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Las mismas responden a la necesidad de adem\u00e1s cumplir con\nlas normas del convenio colectivo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Asistieron a la apertura de la organizaci\u00f3n de ambas\njuntas constituidas el viernes  a la\ntarde el presidente de la empresa Pablo S\u00e1nchez, los vocales Dr. Fabi\u00e1n R\u00edos y\nDr. V\u00edctor D\u00edaz Colodrero.<\/p>\n\n\n\n

Los seis representantes de la junta de escalaf\u00f3n fueron\nelegidos por el Directorio, tres que representan a la empresa, y tres en\nrepresentaci\u00f3n de los sindicatos junto a un presidente que tendr\u00e1 cargo\nrotativo. El Sindicato de Obras Sanitarias Chaco (S.O.S.Ch.) y la Asociaci\u00f3n\nSindical Empleados Sanitaristas del Chaco (A.S.E.S.Ch) son los sindicatos que\ntienen representaci\u00f3n en dicho organismo.<\/p>\n\n\n\n

La junta de calificaci\u00f3n, por otro lado, analizar\u00e1 de\nforma exhaustiva las categor\u00edas que se promocionan, con la idea de dar\noportunidades a todos los trabajadores, exponiendo en informes propuestas al\nDirectorio.<\/p>\n\n\n\n

MEJORAR LA TRANSPARENCIA Y LA ADJUDICACI\u00d3N DE CARGOS<\/p>\n\n\n\n

Como parte del Directorio e impulsor de la medida, el\npresidente de Sameep, Pablo S\u00e1nchez destac\u00f3: \u201clo que planteamos es que esta\njunta ayude a solucionar errores poniendo los requisitos a disposici\u00f3n del\ntrabajador en caso de que solicite un cambio de funci\u00f3n y categor\u00eda. Para esto\nse organizaron ciertos pasos que tiene que cumplir, presenta en principio una\nsolicitud, su jefe inmediato lo califica, el siguiente jefe lo refrenda o\nrecalifica hasta que llega a la junta, que va a analizar cada situaci\u00f3n y junto\nal Directorio arbitrar\u00e1n los medios para impartir las acciones necesarias del\ncaso\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Esto no es nuevo explic\u00f3 el presidente, dej\u00f3 de funcionar\na fines del 2015 y \u201cdesde entonces se otorgaron categor\u00edas y funciones con la\nperspectiva de una sola persona, cometi\u00e9ndose arbitrariedades, planteadas por\nla mayor\u00eda de los trabajadores\u201d. Y agreg\u00f3: \u201cEs una soluci\u00f3n para transparentar\ny forma parte de un instrumento permanente, tal \ncomo lo dice el convenio colectivo de trabajo\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Uno de los pocos organismos del Estado que cuenta con\neste tipo de estructura aparte del Ministerio de Educaci\u00f3n busca promocionar\nequitativamente a los agentes y transparentar las decisiones del Directorio en\npos de mejorar las condiciones de todos los agentes.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte R\u00edos agreg\u00f3: \u201cAdherimos a la iniciativa del\ngobierno provincial de transparentar todos los estratos de la administraci\u00f3n\np\u00fablica cuidando a los trabajadores y a los usuarios\u201d.<\/p>\n\n\n\n

V\u00edctor D\u00edaz Colodrero, vocal por los trabajadores cumple\nla tarea en la empresa de observar la problem\u00e1tica de los agentes en los\nservicios de toda la provincia, desde ese lugar explic\u00f3:\u201dEsto forma parte de\nuna iniciativa que viene a normalizar cuestiones que hacen al \u00e1mbito laboral.\nSe quiere enmendar errores como es en el caso de algunos trabajadores del\ninterior provincial, que por cuestiones l\u00f3gicas de estar lejos de la capital\nhace que queden postergados. Para evitar estas situaciones es que se conforman\nestos grupos de trabajo y considero que estar\u00e1n plenamente representados por\nagentes de distintas \u00e1reas y sectores de la empresa\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

27- Ene-20 Se reorganizaron las juntas de escalaf\u00f3n y calificaci\u00f3n con el objetivo de transparentar las elecciones de cargos y categorizaci\u00f3n de agentes de la empresa, bas\u00e1ndose en antecedentes v\u00e1lidos, justos y equitativos. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[98],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10011"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10011"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10011\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10012,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10011\/revisions\/10012"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10011"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10011"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10011"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}