{"id":11166,"date":"2020-02-10T20:58:43","date_gmt":"2020-02-10T23:58:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/?p=11166"},"modified":"2020-02-12T09:37:46","modified_gmt":"2020-02-12T12:37:46","slug":"barranqueras-magda-ayala-lanzo-historico-plan-de-regularizacion-de-empleados-en-barranqueras","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/2020\/02\/10\/barranqueras-magda-ayala-lanzo-historico-plan-de-regularizacion-de-empleados-en-barranqueras\/","title":{"rendered":"BARRANQUERAS: Magda Ayala Lanz\u00f3 Hist\u00f3rico Plan De Regularizaci\u00f3n  De Empleados Municipales."},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image\"><img src=\"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/ANUNCIO-MAGDA-PRECARI1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10738\"\/><\/figure>\n\n\n\n<p>Magda Ayala a menos de dos meses de gesti\u00f3n como\nIntendente de la Municipalidad de Barranqueras, puso fin a un reclamo hist\u00f3rico\nde trabajadores que prestaban servicio en la Municipalidad de Barranqueras, que\nse encontraban en situaciones irregulares de empleo. Esta decisi\u00f3n se\nmaterializ\u00f3 a trav\u00e9s las Resoluciones N\u00ba 183 y 184 de creaci\u00f3n del denominado\nPrograma de Regularizaci\u00f3n Laboral y Erradicaci\u00f3n de la Precarizaci\u00f3n Laboral\nen el \u00e1mbito de la Municipalidad de Barranqueras. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"MAGDA AYALA .- INTENDENTE DE BQUERAS - PLAN DE REGULARIZACION LABORAL PARA MUNICIPALES\" width=\"640\" height=\"360\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/R-0VqGpRUNo?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Al presentar el lanzamiento del programa, Ayala\nse\u00f1al\u00f3 que \u201cel 6 de Febrero de 2020 es un d\u00eda muy especial para m\u00ed, para este\nequipo de gesti\u00f3n y lo ser\u00e1 para los trabajadores Municipales. En el d\u00eda de la\nfecha dict\u00e9 dos Resoluciones de Intendencia mediante la cual se crea el\nPrograma de Regularizaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico y Erradicaci\u00f3n de la\nPrecarizaci\u00f3n Laboral en la Municipalidad de Barranqueras. Por un lado para los\ncontratados de servicios, PAM y Jornalizados; y por otro para los agentes de la\nGUM y la Central de Video Vigilancia\u201d .<\/p>\n\n\n\n<p>La novedad estaba dada por la incorporaci\u00f3n, adem\u00e1s\nde los contratados de servicios, el de los trabajadores que prestaban servicio\ncomo PAM (Programa de Ayuda Municipal) y Jornalizados, quienes hist\u00f3ricamente\nfueron los m\u00e1s perjudicados a pesar de que realizan una tarea important\u00edsima en\nlas tareas cotidianas del Municipio. <\/p>\n\n\n\n<p>Con esta medida la Intendente dio cumplimiento a una\npropuesta de campa\u00f1a, que consist\u00eda en regularizar el flagelo de la\nprecarizaci\u00f3n, que afecta tanto a los trabajadores como tambi\u00e9n al eficaz\nfuncionamiento de la administraci\u00f3n Municipal. <\/p>\n\n\n\n<p>La decisi\u00f3n fue considerada como hist\u00f3rica e\nin\u00e9dita, ya que por primera vez un (a) mandatario (a) Municipal&nbsp; adopta medidas&nbsp; en beneficio de trabajadores&nbsp; designados&nbsp;\npor el funcionario saliente, circunstancia que caus\u00f3 algarab\u00eda en los\ntrabajadores Municipales y los Sindicatos y el asombro de quienes apostaban por\nun conflicto laboral en el Municipio. <\/p>\n\n\n\n<p>Para coronar la acertada decisi\u00f3n pol\u00edtica, la jefa\ncomunal emiti\u00f3 las Resoluciones AD REFERNDUM del&nbsp; Concejo Municipal de Barranqueras,\nconvocando&nbsp; en forma urgente a&nbsp; sesi\u00f3n extraordinaria&nbsp; para el viernes &nbsp;&nbsp;7 de Febrero de 2020 , haciendo participes a\nlos Concejales del Momento Hist\u00f3rico,&nbsp;\nquienes&nbsp;&nbsp; calificaron de muy\npositiva la medida aprob\u00e1ndola por unanimidad el cuerpo legislativo\ncomunal,&nbsp; circunstancia que desde\nhace&nbsp; muchos a\u00f1os no ocurre en el \u00e1mbito&nbsp; municipal de Barranqueras. <\/p>\n\n\n\n<p>Acerca del Programa <\/p>\n\n\n\n<p>El programa tiene por objeto de designar a la planta\npermanente del Municipio, en forma paulatina y progresiva a los agentes en\nactividad que hasta el 10 de Diciembre de 2019 acrediten m\u00e1s de 1 a\u00f1o de prestaci\u00f3n\nde servicios en la Municipalidad de Barranqueras bajo la modalidad contratos de\nservicios, P.A.M y Jornalizados,&nbsp; que se\ninscriban y cumplan con los requisitos establecidos en el programa,&nbsp; ordenando a los trabajadores de mayor a menor\ntiempo de servicios y quienes efectivamente prestaban funciones en la\nMunicipalidad de Barranqueras. <\/p>\n\n\n\n<p>Las designaciones se realizaran entre los a\u00f1os\n2020&nbsp; 2021 y 2022, comenzando con la\nprimer tanda en el mes de Junio de 2020 y continuando en Diciembre de 2020 y\nas\u00ed sucesivamente hasta tanto se finalice la orden de m\u00e9rito de los inscriptos.\n<\/p>\n\n\n\n<p>En el mismo sentido tambi\u00e9n es el Programa para los\nagentes del GUM (Guardia Urbana Municipal y Central de Video Vigilancia\nMunicipal), diferenci\u00e1ndose&nbsp; que los\npases para ellos ser\u00e1n en Septiembre de cada a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Las designaciones a planta permanente se realizar\u00e1n\npor orden de prestaci\u00f3n de servicios, es decir, se confeccionara una\ngrilla\/listado con los inscriptos al Programa de mayor a menor tiempo de\nprestaci\u00f3n de servicios.<\/p>\n\n\n\n<p>Los inscriptos al Programa, hasta que sean\ndesignados a planta permanente se les renovar\u00e1 su contrato, calidad de PAM,\njornal o Gum, siempre y cuando cumplan con sus obligaciones inherentes a las\nfunciones que realizan.<\/p>\n\n\n\n<p>La jefa comunal&nbsp;\npuso&nbsp; especial \u00e9nfasis, en que la\ncoyuntura expuesta encontrada al asumir, es un problema de gestiones\nanteriores, y por eso se estipul\u00f3 la fecha de corte del programa el 10 de\nDiciembre de 2019 \u2013 fecha en que se produjo el recambio de autoridades y que\ntambi\u00e9n se puso en un plano de igualdad a los agentes de servicios, PAM y\njornalizados, como tambi\u00e9n a los agentes de la GUM. <\/p>\n\n\n\n<p>Beneficio para todos. <\/p>\n\n\n\n<p>La regularizaci\u00f3n del personal, implica la\ndignificaci\u00f3n del trabajo que realizan, adem\u00e1s que beneficiar\u00e1 al\nfuncionamiento de la administraci\u00f3n Municipal y a toda la ciudadan\u00eda y\ncomunidad de Barranqueras, ya que se normalizaran \u00e1reas que se encontraban con\nproblemas de personal y que no funcionaban correctamente.<\/p>\n\n\n\n<p>Al margen de constituir un beneficio para los\ntrabajadores, la medida apunta a regularizar la prestaci\u00f3n de servicios en\nbeneficio de toda la comunidad de Barranqueras. <\/p>\n\n\n\n<p>Decisi\u00f3n&nbsp;\nintegradora y responsable. <\/p>\n\n\n\n<p>Magda Ayala, sostuvo que esta decisi\u00f3n se tom\u00f3 luego\nde aprobado el Presupuesto para el a\u00f1o 2020 por parte del Concejo Municipal,\nrealizar un estudio de la situaci\u00f3n laboral del Municipio, determinar herramientas\nde ahorro para evitar que el programa incremente el&nbsp; gasto&nbsp;\nsosteniendo \u201c \u2026 que esta decisi\u00f3n responde a una pol\u00edtica de estado\nintegral, razonable, con pases a planta con factibilidad y previsi\u00f3n\npresupuestaria,&nbsp; tendiente a poner fin un\nconflicto que aqueja a la Municipalidad desde hace muchos a\u00f1os, para lo cual se\npropone una decisi\u00f3n definitiva, sosteniendo que los pases a planta de los\ntrabajadores, ya no se van a decidir m\u00e1s entre unos pocos sentados en una mesa,\nsino que&nbsp; se realizar\u00e1 en un plano de\nigualdad entre quienes efectivamente acrediten los requisitos y acrediten haber\ntrabajado \u2013 prestado servicios en forma activa.\u201d <\/p>\n\n\n\n<p>La intendente, en una buena pr\u00e1ctica institucional,\nrequiri\u00f3 la voz del Concejo Municipal, para dotar de legitimidad y legalidad a\nla medida y as\u00ed tambi\u00e9n evitar&nbsp; que el\nprograma colisione con Ordenanzas y\/o Resoluciones del Concejo Municipal,\nquedando garantizando de esta manera la transparencia y legalidad de los\ninstrumentos. <\/p>\n\n\n\n<p>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>10-Feb-20     La medida fue anunciada el pasado jueves 6 de Febrero y fue ratificada por el Concejo Municipal. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[99],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11166"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11166"}],"version-history":[{"count":3,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11166\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11358,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11166\/revisions\/11358"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11166"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11166"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11166"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}