Luego de un proceso de di\u00e1logo e intercambio, sindicatos que nuclean a trabajadoras y trabajadores estatales y judiciales aceptaron la oferta del Gobierno provincial en la comisi\u00f3n de pol\u00edtica salarial. As\u00ed lo anunciaron este mediod\u00eda la vicegobernadora Anal\u00eda Rach Quiroga y el ministro de Planificaci\u00f3n, Econom\u00eda e Infraestructura, Santiago P\u00e9rez Pons.<\/p>\n\n\n\n
La vicegobernadora celebr\u00f3 el acuerdo alcanzado e indic\u00f3 que la propuesta implica un piso del 42%, m\u00e1s una suma remunerativa de 2 mil pesos. \u201cAmbos acuerdos garantizan la defensa del poder adquisitivo del salario frente al aumento generalizado de precios\u201d, destac\u00f3, se\u00f1alando que la propuesta responde a los compromisos asumidos por el Ejecutivo provincial durante el a\u00f1o pasado y los meses transcurridos del 2022.<\/p>\n\n\n\n
“Logramos una recomposici\u00f3n salarial para las y los trabajadores, que entre el 2016 y el 2019 sufrieron p\u00e9rdidas salariales, con aumentos que son todos remunerativos al b\u00e1sico. Como dijimos desde el principio, la voluntad y compromiso del Gobierno provincial es que el sueldo de todas y todos los trabajadores supere a la inflaci\u00f3n”, resalt\u00f3 por su parte el ministro P\u00e9rez Pons.<\/p>\n\n\n\n
La pauta general garantiza un piso salarial del 42%, que implica un primer aumento del 15% en marzo m\u00e1s 7% en julio, 7% en octubre y 7% en diciembre. Adem\u00e1s se pagar\u00e1 una suma remunerativa de $2.000 en marzo que pasar\u00e1 de forma escalonada al salario b\u00e1sico, 50% en mayo y 50% en septiembre.<\/p>\n\n\n\n
La oferta tambi\u00e9n incluye un incremento en el concepto de refrigerio para la administraci\u00f3n p\u00fablica de $3.000, que se dar\u00e1 en dos etapas: $2.000 en febrero y $1.000 en agosto. De esta manera, pasar\u00e1 a $12.500 en febrero y a $13.500 en agosto.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s se prev\u00e9 una revisi\u00f3n en el \u00faltimo trimestre del a\u00f1o en caso de existir variaciones en el contexto macroecon\u00f3mico que generen \u00edndices inflacionarios mayores a los proyectados.<\/p>\n\n\n\n
“Estas medidas son prioritarias no solamente por lo que significan para la dignidad de las y los trabajadores, tambi\u00e9n porque son un impulso muy importante para la econom\u00eda. Mejores salarios hacen que tengamos mejores bienes y servicios, mayores compras, mayor demanda y por lo tanto mayor producci\u00f3n”, remarc\u00f3 el titular de la cartera econ\u00f3mica.<\/p>\n\n\n\n
De esta manera el Gobierno logra cerrar el primer trimestre del a\u00f1o con una pauta salarial general definida, y se cumple por segundo a\u00f1o consecutivo con el compromiso de que los salarios le ganen a la inflaci\u00f3n con incrementos importantes al salario b\u00e1sico de trabajadoras y trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
En el 2021 se implement\u00f3 un aumento escalonado del 40% al b\u00e1sico y el otorgamiento de sumas fijas remunerativas y bonificables, garantizando as\u00ed un piso de recomposici\u00f3n del 50%. Adem\u00e1s, se alcanzaron acuerdos sectoriales para atender demandas particulares de cada dependencia, bonos que se acreditaron al total de las trabajadoras y trabajadores, m\u00e1s un aumento del 91% en el concepto de refrigerio, que pas\u00f3 de $5.500 a $10.500.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
10-Mar-22 10-Mar-22 La propuesta aceptada por los sindicatos que nuclean a las y los trabajadores de la administraci\u00f3n p\u00fablica y del Poder Judicial, garantiza una importante base para lograr una recomposici\u00f3n real del salario en 2022 que le gane a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[98],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116519"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116519"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116519\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":116534,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116519\/revisions\/116534"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116519"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116519"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116519"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}