\u201cEn Resistencia, Chaco, a las 10 horas del d\u00eda 17 de noviembre de 2022, en reuni\u00f3n ampliada del directorio, integrado por el presidente Francisco Tete Romero, la vicepresidenta Gladis Cristaldo y el vocal oficial Alfredo Germignani, acompa\u00f1ados por el director de Lenguajes Art\u00edsticos Walter Carbonell, junto a directorxs, jefxs, coordinadorxs de administraci\u00f3n, gesti\u00f3n, departamentos, programas, centros culturales y museos dependientes del Instituto de Cultura de Chaco, abordaron como temario \u00fanico las causas que ocasionan la medida de fuerza en el \u00e1mbito de dicha jurisdicci\u00f3n, establecido por el sindicato UPCP, manifestamos lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n
Ratificamos nuestro compromiso personal y como Directorio con el proceso hist\u00f3rico que trabajadoras y trabajadores del Instituto de Cultura vienen llevando a cabo, desde el II Congreso de Cultura del Chaco, celebrado en octubre de 2009, que tuvo como corolario la elaboraci\u00f3n colectiva del primer proyecto de Ley del Trabajador de la Cultura en 2010, las luchas posteriores, y en el presente a\u00f1o, la recuperaci\u00f3n de ese proyecto como base para su actualizaci\u00f3n, a trav\u00e9s de cuatro jornadas de debate, con presencia sindical, que culmin\u00f3 en la elecci\u00f3n por unanimidad del proyecto de Ley de la Carrera cultural, presentado el 29 de agosto, por este directorio, representantes del sindicato UPCP y delegados del Instituto de Cultura, ante la Comisi\u00f3n de Presupuesto y Hacienda de la C\u00e1mara de Diputados del Chaco.<\/p>\n\n\n\n
Consideramos fundamental que dicha Ley de la Carrera Cultural tenga tratamiento y sanci\u00f3n este a\u00f1o en C\u00e1mara de Diputados, porque, por un lado, se trata de la primera legislaci\u00f3n de nuestra democracia, la primera en el pa\u00eds que rija la carrera laboral en el \u00e1mbito de cultura de una provincia; y sobre todo, porque busca regularizar la situaci\u00f3n de precarizaci\u00f3n laboral que afecta al 50 por ciento del personal, as\u00ed como tambi\u00e9n, de trazar un horizonte de carrera horizontal y vertical en las expectativas de la totalidad de trabajadoras y trabajadores, corrigiendo las desigualdades existentes y garantizando derechos y oportunidades. Porque entendemos que, para cumplir con los derechos culturales de nuestra poblaci\u00f3n chaque\u00f1a, debemos garantizar los derechos laborales de quienes trabajan en el Instituto de Cultura.<\/p>\n\n\n\n
Resaltamos la palabra empe\u00f1ada del Gobernador del Chaco, as\u00ed como tambi\u00e9n de su permanente gesti\u00f3n, para garantizar, por un lado, un proceso de dignificaci\u00f3n de las condiciones laborales de quienes trabajan en la gesti\u00f3n cultural en todo el territorio provincial, y por otro lado, para concebir a la cultura como un bien simb\u00f3lico transformador de nuestra realidad social\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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