con acompa\u00f1amiento de UPCP, hasta la mesa de conciliaci\u00f3n de diciembre en la que obtuvieron del Gobernador Capitanich y del Pte. del ICCH, Tete Romero, \u201cpromesas para 2023 y otras que se implementar\u00edan de inmediato y ya se incumplieron: en concreto terminamos el a\u00f1o cobrando $51.000 de bolsillo, recibiendo s\u00f3lo parte de los aumentos comprometidos y muy lejos de la equiparaci\u00f3n salarial.\u201d
Reproducimos el comunicado completo:
\u201cLas asambleas son sin dudas la herramienta m\u00e1s importante que tenemos lxs trabajadorxs. Hemos podido a lo largo del a\u00f1o, no sin dificultades, desarrollar en ellas una pr\u00e1ctica saludable de an\u00e1lisis de situaci\u00f3n, debate y consenso de medidas a tomar ante la acuciante situaci\u00f3n que hace tiempo venimos arrastrando lxs trabajadorxs. Arrancamos tempranito por febrero con las asambleas generales que se realizaban una por semana. Solicitamos en una, la presencia del directorio para exponer necesidades y problemas del sector a lo cual accedi\u00f3 el presidente
Francisco Romero. Uno de los primeros reclamos ten\u00eda que ver con poder recibir el salario a m\u00e1s tardar el 10 de cada mes, a lo que se comprometi\u00f3 resolver a la mayor brevedad posible, lastimosamente no lo solucion\u00f3 en todo el a\u00f1o. Lxs trabajadorxs precarizadxs cobramos a mediados de cada mes como m\u00ednimo, con lo cual debemos pagar todos nuestros gastos con intereses por abonar fuera de t\u00e9rmino.\u201d
\u201cTambi\u00e9n solicitamos aumentos programados cada tres meses para llegar a fin de a\u00f1o a la equiparaci\u00f3n salarial entre lxs trabajadorxs de planta y precarizadxs siendo la brecha salarial de m\u00e1s de $60.000 de diferencia. Solicitamos 4 cuotas trimestrales de 7 mil pesos con revisi\u00f3n a mediados de a\u00f1o para poder ajustar esa cifra teniendo en cuenta el nivel de inflaci\u00f3n del pa\u00eds. El directorio acord\u00f3 y se comprometi\u00f3 a gestionar con la cartera de hacienda y el Sr. gobernador estos aumentos. Este acuerdo s\u00f3lo se cumpli\u00f3 en parte dado que s\u00f3lo se pagaron 2 cuotas, y nunca se realiz\u00f3 la revisi\u00f3n de montos a mitad de a\u00f1o para ajustar los montos. Solicitamos
tambi\u00e9n bonificaciones para el personal de planta que el directorio comprometi\u00f3, pero no se efectivizaron. Paralelamente el Sr. Romero manifestaba su voluntad trabajar en la ley de lxs trabajadorxs de cultura.\u201d
\u201cEn marzo, abril empezamos a plantear la idea de visibilizar la situaci\u00f3n en los eventos de mayor concurrencia de p\u00fablico y vidriera de la provincia con todo el trabajo cultural. Estim\u00e1bamos que la Bienal de escultura que se realizar\u00eda en el mes de julio, pod\u00eda ser el marco propicio para dar a conocer las condiciones vergonzosas en las que trabajamos. Otra posibilidad de acci\u00f3n ser\u00eda el Nodo Mica que se realizar\u00eda en el mes de junio con epicentro en Casa de las Culturas.\u201d
\u201cDurante mayo discutimos la idea y la necesidad de poder visibilizar el estado de precarizaci\u00f3n generalizada del sector sean condiciones edilicias, materiales de trabajo, trabajadores tanto de planta como contratados en todas las modalidades.
Llegado junio, acordamos visibilizaci\u00f3n en el Mica. Los delegados de UPCP
(Montenegro y Ledezma) llaman a asamblea urgente y nos informan que ofrecen pagarnos un bono de $3000 a condici\u00f3n de no intervenir en la actividad. Una extorci\u00f3n lisa y llana que denominaron \u201cparte de las negociaciones\u201d. No aceptamos y fuimos a volantear a Casa de las Culturas. La semana siguiente pagaron igualmente el bono.\u201d
\u201cSe acercaba julio y la bienal de las esculturas, 15 d\u00edas antes, el presidente del ICCH presenta un borrador para trabajar el contenido de la ley de carrera cultural. El sindicato unilateralmente suspende las asambleas y en acuerdo con la patronal nos convoca a trabajar en el texto de la ley. Les apremiaba acordar el texto para poder presentar a la legislatura y que \u00e9sta le diera tratamiento urgente. Estaban tan apurados por la presentaci\u00f3n que el delegado Navarro insist\u00eda en cada encuentro de trabajo que se vote la aprobaci\u00f3n del texto del proyecto de ley, a\u00fan sin ver la versi\u00f3n
finalizada y conforme los pedidos y necesidades de los trabajadores. As\u00ed entre an\u00e1lisis, correcci\u00f3n del proyecto y el receso de invierno desarticularon el plan de lucha, pas\u00f3 la Bienal y la posibilidad de visibilizaci\u00f3n.\u201d
\u201cDe modo informal -sin nota de presentaci\u00f3n como corresponde a cualquier tr\u00e1mite administrativo- a fines de agosto patronal y gremio entregan en mano -con foto incluida, porque si hay algo que no puede faltar es la puesta en escena y las fotos para las redes- el texto del proyecto al diputado Sager, presidente de la comisi\u00f3n de hacienda de la legislatura.\u201d<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn septiembre, luego del silencio y la falta de respuestas del sindicato y patronal,
los delegados comenzaron a llamar a asamblea con escasa participaci\u00f3n de
trabajadorxs. Organizaron entonces reuniones entre en presidente del ICCH y
algunxs trabajadorxs a los que llamaban a dedo para que sean voceros y llevaran
las noticias a los distintos espacios.\u201d
\u201cAnte la total inercia y falta de cumplimiento de acuerdos por parte del Directorio, en
octubre autoconvocadxs retomamos las asambleas generales con amplia
participaci\u00f3n de compa\u00f1erxs de todos los espacios y decidimos una acci\u00f3n de
visibilizaci\u00f3n en la Feria Iberoamericana del Libro (FIL) de gran repercusi\u00f3n a nivel
social. Estuvimos denunciando con carteles y silenciosamente en la inauguraci\u00f3n y
cierre, poniendo sobre el tapete y a ojos de la opini\u00f3n p\u00fablica la precarizaci\u00f3n de los
trabajadorxs del ICCH. Las redes estallaron con publicaciones de much\u00edsimos
asistentes, p\u00fablico y artistas que registraron el momento y se solidarizaron con los
trabajadorxs. Los medios de comunicaci\u00f3n se hicieron eco y fue apareciendo en
medios radiales, gr\u00e1ficos y audiovisuales la situaci\u00f3n laboral vergonzosa en la que
sostenemos las pol\u00edticas culturales de la provincia hace a\u00f1os.\u201d
\u201cEn noviembre, en plena asamblea decidimos concurrir a la c\u00e1mara de diputados
para verificar nosotrxs mismos el estado de avance del Proyecto de Ley en el que
hab\u00edamos trabajado visto y considerando que no hab\u00eda ninguna novedad al respecto.
Nos anoticiamos all\u00ed, que no hubo presentaci\u00f3n formal del texto para el tratamiento
legislativo de la ley de carrera cultural, que el primer proyecto de ley del trabajador,
presentado en 2010 era el \u00fanico existente y hab\u00eda tenido un dictamen favorable en
2013 pero no tuvo m\u00e1s tratamiento y que el diputado Sager hab\u00eda pedido sobre el
mismo la opini\u00f3n de la cartera de econom\u00eda en el mes de septiembre sin recibir
respuesta alguna.\u201d
\u201cEl sindicato acompa\u00f1a y dispone entonces paro de actividades. La vicepresidenta
del ICCH Gradys Cristaldo publica en los medios y redes un comunicado
reconociendo el car\u00e1cter justo de los reclamos y se manifiesta en apoyo de lxs
trabajadorxs. El Directorio luego convoca a reuni\u00f3n general de Directorxs en la que
se discute la situaci\u00f3n y decide tambi\u00e9n comunicar apoyo y reconocimiento a las
demandas de lxs trabajadorxs. El sindicato vuelve a disponer paro al que esta vez
adhieren todxs lxs directorxs y responsables de programas, centros culturales,<\/p>\n\n\n\n
museos y se suspenden todas las actividades dependientes del ICCH por primera
vez desde su creaci\u00f3n.\u201d
\u201cEn tanto crece la repercusi\u00f3n de la situaci\u00f3n interna del ICCH, talleristas que
sostienen las actividades anuales de todxs los centros culturales, artistas y
proveedores externos se acercan y empiezan a manifestar que desde abril, mayo o
junio no les abonan sus servicios. El estado de irregularidad no es s\u00f3lo respecto de
lxs salarios y de la infraestructura de los espacios. Pedimos que se atienda tambi\u00e9n
especialmente la prioridad de pago a lxs trabajadorxs bajo modalidad de asistencias
t\u00e9cnicas.\u201d<\/p>\n\n\n\n
MESA DE CONCILIACI\u00d3N<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn diciembre el sindicato asiste a la mesa de conciliaci\u00f3n dictada por el Ministerio
de trabajo. El Gobernador dio como respuesta s\u00f3lo promesas para el 2023.\u201d
\u201cPrometi\u00f3 renovaci\u00f3n y aumento de los contratos de todxs lxs trabajadorxs
precarizadxs, hasta hoy sin noticias.\u201d
\u201cPrometi\u00f3 trabajar durante el 2023 en el pase a planta permanente mediante llamado
a concursos internos.\u201d
\u201cPrometi\u00f3 para marzo el tratamiento del proyecto de ley de la carrera cultural.\u201d
\u201cEn concreto hemos terminado el a\u00f1o cobrando de bolsillo la escas\u00edsima suma de
$51.000 de bolsillo, habiendo recibido s\u00f3lo parte de los aumentos comprometidos y
muy lejos a\u00fan de la equiparaci\u00f3n salarial.\u201d
\u201cLxs trabajadorxs no comprendemos por qu\u00e9 no es posible arbitrar las medidas
necesarias para el pase a planta siendo que con la presentaci\u00f3n del presupuesto
2023 el ejecutivo argumenta que es el 4to a\u00f1o consecutivo de super\u00e1vit financiero y
primario; asimismo, mes a mes crece la recaudaci\u00f3n tributaria sin parar desde 2020.
Tambi\u00e9n ha crecido en los \u00faltimos a\u00f1os la coparticipaci\u00f3n recibida de Naci\u00f3n. Si hay
presupuesto superavitario, crecimiento en la recaudaci\u00f3n y en la coparticipaci\u00f3n
\u00bfser\u00e1 s\u00f3lo capricho la no regularizaci\u00f3n de los trabajadores precarizados que
tenemos desde 2 a\u00f1os hasta m\u00e1s de 12 a\u00f1os desarrollando nuestras labores de
modo irregular?\u201d<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos convencidxs de que cada peque\u00f1o avance o mejora fue posible s\u00f3lo con
la lucha de lxs trabajadorxs en unidad.\u201d
\u201cEsperamos que las promesas sean cumplidas y en lo inmediato podamos percibir
salarios dignos, en ese camino, seguiremos luchando y planteando las
reivindicaciones justas para el sector, apostando a la unidad de lxs trabajadorxs, a la
solidaridad y apoyo de la sociedad. Que sea un feliz a\u00f1o 2023 para todxs.
Cultura somos lxs trabajadorxs.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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