Durante todo el mes de febrero, el Instituto Chaque\u00f1o de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n (ICCTI) implementar\u00e1 una campa\u00f1a llamada \u201cMujeres & Ciencia\u201d, que incluye un ciclo de entrevistas a referentes del sector.<\/p>\n\n\n\n
Como expresaron desde Naciones Unidas, la igualdad de g\u00e9nero, adem\u00e1s de ser un derecho humano fundamental, es imprescindible para lograr sociedades pac\u00edficas, con pleno potencial humano y capaces de desarrollarse de forma sostenible. Adem\u00e1s, est\u00e1 demostrado que el empoderamiento de las mujeres estimula la productividad y el crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPara lograr la igualdad de g\u00e9nero necesitamos realizar acciones afirmativas, que compensen las actuales desigualdades en el campo de la ciencia y la tecnolog\u00eda\u201d, expres\u00f3 Juan Mart\u00edn Fern\u00e1ndez, presidente del ICCTI. Y agreg\u00f3: \u201cPara que cada vez sean m\u00e1s las mujeres que se dediquen a la ciencia y la tecnolog\u00eda en el futuro, necesitamos despertar nuevas vocaciones desde la ni\u00f1ez\u201d. <\/p>\n\n\n\n
\u201cPara ello, es muy importante visibilizar a las mujeres que trabajan en ciencia y tecnolog\u00eda, para que las ni\u00f1as puedan tener esos modelos, se inspiren y quieran seguir ese camino\u201d, indic\u00f3 Fern\u00e1ndez. La campa\u00f1a \u201cMujeres & Ciencia\u201d impulsada por el ICCTI tiene como objetivo dar voz a mujeres que son referentes del campo de la ciencia y la tecnolog\u00eda y evidenciar las situaciones de desigualdad de g\u00e9nero que atravesaron durante su formaci\u00f3n acad\u00e9mica y en espacios de trabajo. <\/p>\n\n\n\n
En las entrevistas realizadas por el ICCTI se puede conocer el testimonio de Marisa Censabella (doctora en Letras Modernas y actual directora del Fondo para la Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y Tecnol\u00f3gica), Nora Okulik (doctora en Ingenier\u00eda y directora del Instituto de Investigaciones en Procesos Tecnol\u00f3gicos Avanzados CONICET-UNCAUS), Delfina Veirav\u00e9 (profesora universitaria y primera rectora mujer que tuvo la UNNE) y Liliana Cuenca Pletsch (magister en Inform\u00e1tica y Computaci\u00f3n y primera decana mujer que tuvo la UTN Resistencia). Los videos de la campa\u00f1a \u201cMujeres & Ciencia\u201d est\u00e1n disponibles en el canal de YouTube del ICCTI y tambi\u00e9n en las redes sociales de la instituci\u00f3n. Cada viernes de febrero se sube un nuevo compilado de las entrevistas, donde las referentes responden aspectos espec\u00edficos de su experiencia como trabajadoras del campo de la Ciencia y la Tecnolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Estad\u00edsticas<\/p>\n\n\n\n
ONU Mujeres expres\u00f3 que ha llegado el momento de reconocer las contribuciones de las mujeres en las \u00e1reas de la investigaci\u00f3n y la innovaci\u00f3n, destruir los estereotipos y erradicar la discriminaci\u00f3n contra las mujeres y las ni\u00f1as en la ciencia. En todo el mundo, s\u00f3lo el 33 por ciento del personal de investigaci\u00f3n est\u00e1 compuesto por mujeres. Adem\u00e1s, reciben menos fondos de investigaci\u00f3n que los hombres y tienen menos probabilidades de lograr un ascenso. <\/p>\n\n\n\n
En el sector privado se observa una situaci\u00f3n similar, las mujeres ocupan menos cargos directivos en las empresas y puestos t\u00e9cnicos en las industrias tecnol\u00f3gicas. Representan tan s\u00f3lo el 22 por ciento de las y los profesionales que trabajan en el campo de la inteligencia artificial y el 28 por ciento de las personas graduadas en ingenier\u00eda. <\/p>\n\n\n\n
En Argentina, seg\u00fan el “Diagn\u00f3stico sobre la situaci\u00f3n de las mujeres en Ciencia y Tecnolog\u00eda” publicado en 2022 por el Ministerio de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n de la Naci\u00f3n, hay un problema de acceso a los puestos de toma de decisi\u00f3n en el \u00e1mbito de la gesti\u00f3n p\u00fablica. Las mujeres se encuentran bajo el techo de cristal, ya que solo el 31 por ciento de los cargos directivos de los organismos de ciencia y tecnolog\u00eda son ocupados por ellas. <\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, el informe deja en evidencia el problema del acceso de las investigadoras a los puestos de investigaci\u00f3n de mayor jerarqu\u00eda. De acuerdo a las estad\u00edsticas que el propio ministerio viene realizando y publicando desde hace unos a\u00f1os, la mayor\u00eda de quienes investigan en Argentina son mujeres, sin embargo acceden en menor medida que los varones a las categor\u00edas m\u00e1s altas de la carrera de investigaci\u00f3n: muchas en la base, pocas en la cima. <\/p>\n\n\n\n
Paridad de g\u00e9nero en el ICCTI<\/p>\n\n\n\n
\u201cDesde el instituto buscamos que las distintas convocatorias a becas tengan igualdad de oportunidades y paridad de g\u00e9nero a la hora de adjudicar las mismas\u201d, mencion\u00f3 el presidente de la instituci\u00f3n. Adem\u00e1s, para reducir los obst\u00e1culos que enfrentan algunas mujeres en su trayectoria profesional, para poder asistir a eventos cient\u00edficos o realizar estad\u00edas de formaci\u00f3n, desde el ICCTI ofrecen fondos espec\u00edficos para cubrir gastos de tareas de cuidado. <\/p>\n\n\n\n
Otro aspecto que destac\u00f3 Juan Mart\u00edn Fern\u00e1ndez es la paridad de g\u00e9nero puertas adentro de la instituci\u00f3n. \u201cEn el directorio del instituto, por ley, el cargo de presidente o vicepresidente tiene que estar ocupado por una mujer\u201d, remarc\u00f3. \u201cAdem\u00e1s, de siete coordinaciones de \u00e1reas que tenemos dentro del ICCTI actualmente, cinco son llevadas adelante por mujeres y el 54 por ciento del total de nuestro personal est\u00e1 compuesto por mujeres\u201d, agreg\u00f3. Algo similar ocurre con el Consejo Consultivo del instituto, donde tambi\u00e9n se da un equilibrio entre los varones y las mujeres que lo componen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
10-Feb-23 El 11 de febrero se conmemora el D\u00eda Internacional de la Ni\u00f1a y la Mujer en la Ciencia, en reconocimiento al papel clave que desempe\u00f1an las mujeres en la comunidad cient\u00edfica y la tecnolog\u00eda.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[98],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172348"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=172348"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172348\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":172351,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/172348\/revisions\/172351"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=172348"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=172348"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=172348"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}