La secretaria general UPCN Chaco, Perla Portal se refiri\u00f3 este jueves a las declaraciones y posterior presentaci\u00f3n realizada ante la Fiscal\u00eda de Estado por parte de legisladores de Juntos por el Cambio que piden que se \u201crevise la constitucionalidad\u201d de los decretos del actual Ejecutivo provincial vinculados a pases a planta permanente en la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n
En declaraciones a Radio Provincia del Chaco, la dirigente de UPCN, Perla Portal dijo que esta situaci\u00f3n ( refiri\u00e9ndose a la presentaci\u00f3n del diputado de Juntos por el Cambio, Livio Gutierrez) ha generado \u201cpreocupaci\u00f3n y malestar\u201d en los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEn mi opini\u00f3n, esta presentaci\u00f3n parece carecer de un entendimiento profundo de los detalles del proceso en curso\u201d, dijo Portal .<\/p>\n\n\n\n
En este sentido explic\u00f3 que desde el 1 de enero de 2023, existe un decreto que establece las bases del proceso de Regularizaci\u00f3n Laboral, y es importante mencionar que este decreto no reemplaza la ley, sino que se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo, que, a su vez , ha sido aprobado por ley.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs esencial comprender que el Convenio Colectivo es un marco legal que establece directrices para los procesos de este tipo. El legislador en cuesti\u00f3n afirm\u00f3 que ninguna ley puede superar al convenio, pero es crucial destacar que el convenio se encuentra respaldado y enmarcado por la ley\u201d, dijo la dirigente gremial.<\/p>\n\n\n\n
Y explic\u00f3 que la tarea de regularizaci\u00f3n laboral ha sido objeto de un extenso trabajo que involucra al Ejecutivo Provincial, as\u00ed como a las organizaciones sindicales con personalidad gremial en la provincia. El proceso tambi\u00e9n ha contado con la participaci\u00f3n de m\u00faltiples equipos de trabajo. \u201cLa falta de reconocimiento de este esfuerzo resulta desalentadora y no solo afecta a las organizaciones y equipos involucrados, sino tambi\u00e9n a los m\u00e1s de 14.700 trabajadores que anhelan una oportunidad de pasar a planta\u201d, se\u00f1al\u00f3 Portal.<\/p>\n\n\n\n
Consider\u00f3 que es fundamental que, antes de hacer presentaciones p\u00fablicas, se consulte con la CIAP (Central de Interpretaci\u00f3n y Autocomposici\u00f3n Paritaria) dentro del Convenio Colectivo de Trabajo. Esta instancia cuenta con diez miembros, que representan tanto la parte ejecutiva como la sindical, y es donde se debaten los asuntos relacionados con los trabajadores. \u201cEs relevante se\u00f1alar que la CIAP no ha sido consultada hasta el momento en este proceso\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLamento que se est\u00e9 politizando un tema que deber\u00eda centrarse en el bienestar de los trabajadores. Este tipo de maniobras y juegos medi\u00e1ticos solo confunden a aquellos que esperan con ansias la oportunidad de pasar a planta\u201d, apunt\u00f3 la dirigente de UPCN.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto Portal destac\u00f3 que hasta ayer, se estuvo desde el gremio acercando explicaciones y brindando tranquilidad a los trabajadores en toda la provincia. Este proceso se basa en criterios generales, y se tendr\u00e1n en cuenta a los trabajadores con m\u00e1s antig\u00fcedad. Toda la normativa del proceso est\u00e1 marcada en la Ley de Regularizaci\u00f3n Laboral.<\/p>\n\n\n\n
\u201cVamos defender el proceso”<\/p>\n\n\n\n
Desde UPCN y otras organizaciones sindicales est\u00e1n comprometidas en defender este proceso, que lo consideran \u201c transparente y justo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHacemos un llamado a los legisladores de la oposici\u00f3n a que se acerquen, consulten y se informen sobre los detalles de este proceso antes de hacer declaraciones p\u00fablicas. La incertidumbre actual en el \u00e1mbito econ\u00f3mico, social y pol\u00edtico es considerable, y no necesitamos agregar m\u00e1s incertidumbre a trav\u00e9s de malentendidos o desinformaci\u00f3n\u201d, dijo Portal.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEstamos comprometidos a garantizar que este proceso se lleve a cabo de manera justa y transparente, en l\u00ednea con el Convenio Colectivo de Trabajo que hemos firmado y respaldado. No debemos subestimar la importancia de este paso en el contexto actual.”<\/p>\n\n\n\n
\u201cUPCN va a dar lucha y defender este proceso. Porque es la primera vez en la provincia del Chaco donde se pudo firmar un convenio colectivo de partes y donde todo se discute dentro de la mesa paritaria\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n
Portal agreg\u00f3: \u201cMe parece totalmente desleal hacer una conferencia de prensa y desconocer, \u00e9l que es legislador hace mucho tiempo, los marcos normativos actuales. Porque la 292 que mencion\u00f3 ayer est\u00e1 dentro del convenio colectivo de trabajo que es el marco regulador que estamos trabajando los sindicatos y el Ejecutivo\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El proceso de regularizaci\u00f3n laboral continua<\/p>\n\n\n\n
La secretaria general de UPCN Chaco, Perla Portal asegur\u00f3 que el gremio continuar\u00e1 trabajando para llevar tranquilidad a los trabajadores y que el proceso de regularizaci\u00f3n laboral continua de acuerdo a los plazos establecidos.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHasta el 10 de diciembre, el Gobernador de la provincia tiene la autoridad para tomar decisiones relacionadas con este proceso, el cual ha sido planificado y se ajusta a la legislaci\u00f3n vigente. Como organizaci\u00f3n sindical, estamos comprometidos con el Convenio Colectivo de Trabajo y trabajamos en estrecha colaboraci\u00f3n con la Comisi\u00f3n Evaluadora, que incluye equipos t\u00e9cnicos y es fundamental para garantizar que todos los procedimientos se realicen de acuerdo con los decretos ya establecidos, que son de conocimiento p\u00fablico\u201d, explic\u00f3. .<\/p>\n\n\n\n
Y agreg\u00f3 que \u201cel fiscal del Estado, ha aclarado que no pueden intervenir en un proceso que no afecta negativamente los intereses del Estado, siempre y cuando el Gobernador est\u00e9 en funciones hasta diciembre. En este sentido, no se ha presentado ning\u00fan pedido de informaci\u00f3n sobre el funcionamiento del proceso, la cantidad de inscritos o el inicio del mismo.\u201d<\/p>\n\n\n\n
\u201cQuiero subrayar que este no es un proceso de ‘retirada’, como han sugerido algunos medios. El proceso de regularizaci\u00f3n laboral se basa en un decreto ratificado en enero de 2023. Los trabajadores afectados, que superan los 14,760 inscritos, merecen tranquilidad y seguridad en este proceso\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEs importante destacar que continuaremos con el proceso\u201d, reiter\u00f3. Y en torno a eso se han mantenido reuniones con equipos t\u00e9cnicos y en las pr\u00f3ximas semanas continuar\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNuestra responsabilidad como organizaciones sindicales es velar por los trabajadores a quienes representamos. Hemos estado trabajando intensamente en la capacitaci\u00f3n de los trabajadores en toda la provincia, y en breve anunciaremos la fecha y el lugar para que puedan completar su proceso de regularizaci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl proceso avanza seg\u00fan los plazos establecidos en los decretos y con la participaci\u00f3n activa de las tres organizaciones sindicales, los cinco miembros del Ejecutivo y los equipos t\u00e9cnicos. Esperamos tener la lista de admitidos en noviembre, y el proceso de evaluaci\u00f3n tomar\u00e1 en cuenta los cupos disponibles en cada jurisdicci\u00f3n, as\u00ed como el orden de m\u00e9ritos. Recordemos que este proceso se extiende a lo largo de varios a\u00f1os, y este a\u00f1o veremos el cumplimiento de una parte significativa de los cupos disponibles.”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
12-Oct-23 La secretaria general de UPCN Chaco, Perla Portal se pronunci\u00f3 sobre las cr\u00edticas del legislador de Juntos por el Cambio, Livio Gutierrez por los decretos de regularizaci\u00f3n laboral. La dirigente sindical subray\u00f3 la importancia del Convenio Colectivo de Trabajo y asegur\u00f3 que el proceso continua seg\u00fan lo establecido. \u201cUPCN va a dar lucha y defender este proceso\u201d, dijo<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[98],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216528"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=216528"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216528\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":216529,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/216528\/revisions\/216529"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=216528"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=216528"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=216528"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}