{"id":354418,"date":"2026-03-10T22:57:20","date_gmt":"2026-03-11T01:57:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/?p=354418"},"modified":"2026-03-10T22:57:22","modified_gmt":"2026-03-11T01:57:22","slug":"chaco-la-unne-actualizo-su-protocolo-para-prevenir-y-abordar-situaciones-de-discriminacion-y-violencias-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/2026\/03\/10\/chaco-la-unne-actualizo-su-protocolo-para-prevenir-y-abordar-situaciones-de-discriminacion-y-violencias-de-genero\/","title":{"rendered":"CHACO: La UNNE actualiz\u00f3 su Protocolo para prevenir y abordar situaciones de discriminaci\u00f3n y violencias de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En la primera sesi\u00f3n ordinaria 2026 del Consejo Superior de la Universidad Nacional del Nordeste, la<a href=\"https:\/\/www.unne.edu.ar\/comunidad\/direccion-de-politicas-de-genero-y-diversidad\/\">&nbsp;Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual<\/a>&nbsp;-en la voz de su directora, Erika S\u00e1nchez- se present\u00f3 la actualizaci\u00f3n del Protocolo de Intervenci\u00f3n Institucional ante situaciones de discriminaci\u00f3n y violencias de g\u00e9nero, reafirmando el compromiso institucional de la UNNE con la construcci\u00f3n de espacios acad\u00e9micos y laborales libres de desigualdades.<\/p>\n\n\n\n<p>La actualizaci\u00f3n responde a la necesidad de operativizar la perspectiva de g\u00e9nero, buscando fortalecer la respuesta institucional ante situaciones tanto expl\u00edcitas como impl\u00edcitas de desigualdad y contemplando -a la vez- la actualizaci\u00f3n de normativas nacionales e internacionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las actualizaciones m\u00e1s relevantes, se encuentra la incorporaci\u00f3n expresa de la violencia digital o telem\u00e1tica, en consonancia con la denominada<a href=\"https:\/\/www.boletinoficial.gob.ar\/detalleAviso\/primera\/296572\/20231023\">&nbsp;Ley Olimpia (Ley N\u00b0 27.736<\/a>), que ampl\u00eda la protecci\u00f3n frente a agresiones cometidas mediante tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/medios.unne.edu.ar\/wp-content\/uploads\/EstudiantesMujeresUNNE.jpg\"><img src=\"https:\/\/medios.unne.edu.ar\/wp-content\/uploads\/EstudiantesMujeresUNNE-600x400.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-43739\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><br>El protocolo integra adem\u00e1s, los lineamientos de la Ley Micaela (Ley N\u00b0 27.499), que establece la capacitaci\u00f3n obligatoria en g\u00e9nero para todas las personas que se desempe\u00f1an en el Estado.<\/p>\n\n\n\n<p>La revisi\u00f3n de este instrumento legal institucional -originalmente aprobado por Resoluci\u00f3n 1098\/18- responde a la evoluci\u00f3n del marco jur\u00eddico argentino en materia de derechos humanos, igualdad y erradicaci\u00f3n de las violencias.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEs que en los \u00faltimos a\u00f1os, el pa\u00eds incorpor\u00f3 nuevas leyes y ampli\u00f3 derechos, lo que demandaba una adecuaci\u00f3n normativa que garantice intervenciones m\u00e1s claras, efectivas y acordes a los desaf\u00edos actuales\u201d enfatiz\u00f3 la directora de Pol\u00edticas de G\u00e9nero de la UNNE, Erika S\u00e1nchez, en charla con&nbsp;<strong><em>UNNE Medios<\/em><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/medios.unne.edu.ar\/wp-content\/uploads\/DiaMundialdelaMujer-ConsejoSuperior2026-1rasesion1.jpg\"><img src=\"https:\/\/medios.unne.edu.ar\/wp-content\/uploads\/DiaMundialdelaMujer-ConsejoSuperior2026-1rasesion1-600x400.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-43732\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Herramienta integral, con perspectiva de derechos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El nuevo texto actualizado, consolida principios rectores que orientan toda intervenci\u00f3n institucional dentro de la Universidad Nacional del Nordeste en materia de discriminaci\u00f3n y violencias de g\u00e9nero, como ser: autonom\u00eda de la persona afectada, gratuidad del asesoramiento, confidencialidad y reserva de las actuaciones, no revictimizaci\u00f3n, celeridad, imparcialidad y prohibici\u00f3n de instancias de mediaci\u00f3n en casos de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, refuerza la obligaci\u00f3n de actuar con perspectiva de g\u00e9nero, salud mental, interculturalidad e interseccionalidad, reconociendo que las desigualdades responden a sistemas hist\u00f3ricos y culturales que afectan de manera diferenciada a mujeres y diversidades.<\/p>\n\n\n\n<p>El renovado protocolo de la UNNE establece con mayor claridad las v\u00edas de recepci\u00f3n de situaciones -consulta, manifiesto o denuncia- y los pasos a seguir en cada caso. Se incluye adem\u00e1s, la elaboraci\u00f3n de un Informe de Evaluaci\u00f3n de Riesgo en un plazo de 48 horas cuando la situaci\u00f3n lo requiera.<br><br><strong>Estructura operativa fortalecida<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esta actualizaci\u00f3n normativa que incorpora la UNNE, reafirma el rol de la Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual (Resol. 4447\/22) y de las Referentes de G\u00e9nero como autoridad de aplicaci\u00f3n de la reglamentaci\u00f3n institucional vigente, trabajando de manera articulada en cada Unidad Acad\u00e9mica seg\u00fan el caso.<\/p>\n\n\n\n<p>El equipo interdisciplinario tendr\u00e1 a su cargo la escucha inicial, el acompa\u00f1amiento, la evaluaci\u00f3n de riesgo y la recomendaci\u00f3n de medidas de protecci\u00f3n, garantizando siempre el derecho a ser o\u00eddo de todas las partes y el debido proceso.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><a href=\"https:\/\/medios.unne.edu.ar\/wp-content\/uploads\/GeneroDiversidadUNNE.jpg\"><img src=\"https:\/\/medios.unne.edu.ar\/wp-content\/uploads\/GeneroDiversidadUNNE-600x400.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-43736\"\/><\/a><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Asimismo, se establece la obligaci\u00f3n de registrar las actuaciones en legajos confidenciales y de realizar informes peri\u00f3dicos que permitan construir estad\u00edsticas institucionales an\u00f3nimas, con el objetivo de mejorar las estrategias de prevenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Un entorno universitario m\u00e1s seguro y equitativo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La UNNE, declarada instituci\u00f3n libre de discriminaci\u00f3n por g\u00e9nero u orientaci\u00f3n sexual mediante Resoluci\u00f3n 823\/16, profundiza con esta \u00faltima actualizaci\u00f3n de la normativa, una pol\u00edtica p\u00fablica universitaria promovida por la gesti\u00f3n del rector Omar Larroza, que busca no solo intervenir ante situaciones de violencia, sino tambi\u00e9n prevenirlas mediante acciones permanentes de formaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y comunicaci\u00f3n institucional.<\/p>\n\n\n\n<p>La actualizaci\u00f3n del Protocolo no es solo un ajuste normativo: es una reafirmaci\u00f3n del compromiso de la Universidad con el derecho de cada integrante de su comunidad a estudiar, ense\u00f1ar y trabajar en un ambiente respetuoso, seguro y libre de violencias.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>10-Mar-26  La actualizaci\u00f3n incorpora nuevas normativas nacionales, ampl\u00eda las modalidades de violencia -incluida la digital- y consolida el rol de la Direcci\u00f3n de Pol\u00edticas de G\u00e9nero y Diversidad Sexual en esta universidad como autoridad de aplicaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":354419,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[98],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354418"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=354418"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354418\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":354420,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/354418\/revisions\/354420"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media\/354419"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=354418"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=354418"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=354418"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}