{"id":39184,"date":"2020-09-30T20:27:17","date_gmt":"2020-09-30T23:27:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/?p=39184"},"modified":"2020-09-30T20:27:19","modified_gmt":"2020-09-30T23:27:19","slug":"chaco-asistencia-de-emergencia-al-trabajo-y-la-produccion-empresas-locales-tienen-tiempo-hasta-este-viernes-para-registrarse","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/2020\/09\/30\/chaco-asistencia-de-emergencia-al-trabajo-y-la-produccion-empresas-locales-tienen-tiempo-hasta-este-viernes-para-registrarse\/","title":{"rendered":"CHACO: Asistencia De Emergencia Al Trabajo Y La Producci\u00f3n: Empresas Locales Tienen Tiempo Hasta Este Viernes Para Registrarse"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El Ministerio de Producci\u00f3n, Industria y Empleo\ninforma a las empresas chaque\u00f1as que tienen tiempo hasta este viernes 2 de\noctubre para registrarse en el sexto tramo del Programa de Asistencia de\nEmergencia al Trabajo y la Producci\u00f3n (ATP) que impulsa el gobierno nacional.\nSe trata del esquema de asistencia estatal para el pago de una parte de los\nsalarios de trabajadores y trabajadoras privadas de aquellas firmas de los sectores\necon\u00f3micos y productivos considerados cr\u00edticos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn el caso del Chaco, el ATP se complementa con\notras herramientas provinciales para la incorporaci\u00f3n de personal o el pago de\nsalarios, pudiendo las empresas acceder a un reintegro total o parcial de los\ncompromisos salariales\u201d, explic\u00f3 este mi\u00e9rcoles el subsecretario de Empleo\nLucas Cepeda.<\/p>\n\n\n\n

La Administraci\u00f3n Federal de Ingresos P\u00fablicos\n(Afip) habilit\u00f3 el sistema y los empleadores podr\u00e1n acceder al servicio web\n“Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la\nProducci\u00f3n-ATP”, hasta el 2 de octubre inclusive.<\/p>\n\n\n\n

Esta herramienta que asiste a la recuperaci\u00f3n\necon\u00f3mica de las empresas, puede ser complementada con los programas y\nest\u00edmulos que tiene el Estado Provincial para incentivar la creaci\u00f3n de empleo.\n\u201cY permitir de esta manera que las firmas puedan acceder as\u00ed a un cr\u00e9dito a\ntasa subsidiada, y luego a incentivos que faciliten la creaci\u00f3n de empleo para\nque el cr\u00e9dito se transforme en reintegros seg\u00fan la categor\u00eda de la firma\u201d,\ndetall\u00f3 Cepeda.<\/p>\n\n\n\n

Esta coordinaci\u00f3n de programas puede generar un\ntriple impacto en las empresas chaque\u00f1as, en una primera instancia con capital\nde trabajo a tasa subsidiada; en un segunda, con incentivos importantes para la\ncreaci\u00f3n de oportunidades de empleo; y finalmente, con el reintegro de todo o\nparte del cr\u00e9dito a la empresa, permitiendo que vuelva a contar con nuevos\nrecursos para seguir creciendo.<\/p>\n\n\n\n

El ATP asiste a empresas de sectores cr\u00edticos que\nhayan tenido una merma en su facturaci\u00f3n interanual con una asistencia\necon\u00f3mica para hacer frente a las obligaciones salariales. Por otra parte, las\nempresas que en el \u00faltimo a\u00f1o facturaron entre 0% y 40% m\u00e1s que en julio de\n2019, podr\u00e1n obtener cr\u00e9ditos a tasa subsidiada para financiar la n\u00f3mina\nsalarial, pero estos cr\u00e9ditos se convertir\u00e1n en subsidios si cumplen metas de\nempleo.<\/p>\n\n\n\n

Aquellas firmas que tuvieron una facturaci\u00f3n nominal\nde julio que var\u00ede entre 0% y 40% respecto del mismo mes del a\u00f1o pasado,\nacceder\u00e1n a cr\u00e9ditos a tasas subsidiadas del 15 por ciento, con tres meses de\ngracia, a ser devuelto en 12 cuotas para financiarse y cubrir el pago de los\nsalarios.<\/p>\n\n\n\n

Pero las empresas que cumplan con las metas de\nempleo y con el repago del cr\u00e9dito, recibir\u00e1n un reintegro total o parcial\nequivalente al beneficio de hasta el 100%, convirti\u00e9ndose de esta manera el\ncr\u00e9dito en subsidio.<\/p>\n\n\n\n

Si en cambio aquellas empresas que registren desde 1\nhasta 800 personas ocupadas y cuya facturaci\u00f3n haya sido negativa en junio\nfrente a 12 meses atr\u00e1s, acceder\u00e1n al programa obteniendo por cada trabajador o\ntrabajadora el salario complementario, que ser\u00e1 del 50%, pero con un piso de un\nsalario m\u00ednimo vital y m\u00f3vil (16.875 pesos) y un techo de 1,5 salarios\n(25.312,5 pesos) por cada personas efectivamente registrada.<\/p>\n\n\n\n

La inscripci\u00f3n al ATP se realiza a trav\u00e9s de la\np\u00e1gina web de la Afip, y para complementar estos beneficios con los programas\nde empleo provinciales y recibir asistencia y asesoramiento por estos temas\ndeber\u00e1n comunicarse al correo electr\u00f3nico agenciadeempleo@chaco.gob.ar.<\/p>\n\n\n\n

Programas de empleo complementarios<\/p>\n\n\n\n

El ATP se complementa con el convenio firmado entre\nel Ministerio de Producci\u00f3n, Industria y Empleo del Chaco y el Ministerio de\nTrabajo, Empleo y Seguridad Social de la Naci\u00f3n para promover la inserci\u00f3n\nlaboral de 500 personas, aunando esfuerzos de manera conjunta para incrementar\nel beneficio econ\u00f3mico a aquellas empresas que contraten personas desocupadas\nvinculadas a los programas de empleo.<\/p>\n\n\n\n

Mediante este esquema complementario, cada firma\nrecibir\u00e1 por cada nuevo trabajador o trabajadora la suma de hasta 11.400 pesos\nmensuales, que variar\u00e1 seg\u00fan el tama\u00f1o de la empresa y jornada laboral. Se\ntrata de una relaci\u00f3n laboral formal, en la que el Estado asume parte del\nsalario de las y los trabajadores que se incorporen a cada una de las empresas,\npor un plazo m\u00e1ximo de 12 meses.<\/p>\n\n\n\n

De esta manera, el Programa de Inserci\u00f3n Laboral\n(PIL) complementado con un aporte provincial ofrece un beneficio econ\u00f3mico para\nlas empresas con el objetivo de que incorporen personas desocupadas vinculadas\na los programas de empleo. Cuando una compa\u00f1\u00eda incorpora trabajadores\ndesocupados a trav\u00e9s del PIL y los registra, recibe una ayuda econ\u00f3mica del\nEstado que cubre parte de su salario.<\/p>\n\n\n\n

El Estado adem\u00e1s selecciona y acerca a la empresa\nlos perfiles m\u00e1s adecuados y, una vez seleccionados, cubre parte del salario de\ncada trabajador o trabajadora que contrate. En la misma l\u00ednea, a trav\u00e9s de la\nSubsecretar\u00eda de Empleo se mantienen los beneficios a empleadores para la\nincorporaci\u00f3n de personal; en tanto que el Programa J\u00f3venes con M\u00e1s y Mejor\nTrabajo cuenta con otro componente relevante, el esquema de Entrenamientos Para\nel Trabajo (EPT).<\/p>\n\n\n\n

El EPT tiene por objeto facilitar la transici\u00f3n\nhacia el empleo formal de j\u00f3venes desempleados, mediante la realizaci\u00f3n de\nprocesos de capacitaci\u00f3n y entrenamiento en ambientes de trabajo de empresas o\ncomercios con la finalidad de desarrollar actitudes, conocimientos y\nhabilidades, similares a las que se requieren para desempe\u00f1arse en \u00e1mbitos\nlaborales.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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