Las m\u00e1s altas autoridades del Ministerio de Planificaci\u00f3n, Econom\u00eda e Infraestructura (MPEI) participaron de un taller en el marco de la Ley Micaela, de capacitaci\u00f3n obligatoria en g\u00e9nero para todas las personas que integran los tres poderes del Estado.<\/p>\n\n\n\n
La iniciativa fue llevada adelante de forma conjunta entre la Unidad de Coordinaci\u00f3n, Monitoreo y Seguimiento de Pol\u00edticas para la Igualdad de la vicegobernaci\u00f3n, la Direcci\u00f3n de Econom\u00eda, Igualdad y G\u00e9nero del MPEI y el Instituto Provincial para la Administraci\u00f3n P\u00fablica (IPAP), y cuenta con dos talleristas especializadas en la materia.<\/p>\n\n\n\n
La capacitaci\u00f3n alcanz\u00f3 a las y los Subsecretarios y Directores de \u00e1reas del MPEI, y fue encabezada por la vicegobernadora Anal\u00eda Rach Quiroga, el ministro Santiago P\u00e9rez Pons, la secretaria de DDHH y G\u00e9neros, Silvana P\u00e9rez, la jefa de Gabinete de MPEI, Martina Quaglia y la directora de Econom\u00eda, Igualdad y G\u00e9nero, Iara Tejeda Mart\u00ednez. <\/p>\n\n\n\n
La formaci\u00f3n se da en el marco del compromiso de la provincia de Chaco en dar efectivo cumplimiento a la Ley Micaela y su adhesi\u00f3n provincial, para iniciar un proceso de transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en todos los \u00e1mbitos y \u00e1reas del ejecutivo provincial.<\/p>\n\n\n\n
El objetivo es que las acciones de gobierno tengan en cuenta el impacto diferenciado que las mismas producen entre los g\u00e9neros y pueda aportar a construir una sociedad y una provincia m\u00e1s igualitaria, equitativa y libre de discriminacion y violencias por razones de g\u00e9neros.<\/p>\n\n\n\n
La vicegobernadora celebr\u00f3 la realizaci\u00f3n del taller, iniciativa de la Direcci\u00f3n de G\u00e9neros del MPEI. \u201cSabemos que transitar el camino de la capacitaci\u00f3n y formaci\u00f3n llevar\u00e1 mucho tiempo, porque implica desandar un recorrido hist\u00f3rico en el que nos han ense\u00f1ado y hemos aprendido de un modelo que estableci\u00f3 profundas desigualdades estructurales y produjo violencias\u201d, asegur\u00f3 Anal\u00eda Rach Quiroga<\/p>\n\n\n\n
\u201cPero ante este escenario, estoy convencida de que, si contamos con las herramientas de informaci\u00f3n y formaci\u00f3n necesarias, seremos capaces de identificar las desigualdades y comprender de qu\u00e9 estamos hablando, cuando hablamos de violencia de g\u00e9nero y as\u00ed podremos garantizar los derechos de los chaque\u00f1os y las chaque\u00f1as\u201d, remarc\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Por su parte, Santiago P\u00e9rez Pons expres\u00f3 su satisfacci\u00f3n por participar del taller y expres\u00f3 que \u201ccuando inici\u00e9 la gesti\u00f3n vimos la necesidad de crear una Direcci\u00f3n especial que trabaje las desigualdades en el acceso al trabajo, al estudio y a lugares de toma de decisiones que se dan entre los g\u00e9neros en nuestra provincia. Son situaciones que ya ven\u00edan siendo trabajadas por la Vicegobernaci\u00f3n y por la Secretar\u00eda de DDHH y G\u00e9neros, pero cre\u00edmos imprescindible que desde el seno mismo del MPEI, donde se definen las pautas presupuestarias de las distintas pol\u00edticas p\u00fablicas, exista un \u00e1rea que no deje pasar detalles en la distribuci\u00f3n equitativa de las oportunidades: desde una obra p\u00fablica hasta un servicio con perspectiva de g\u00e9nero\u201d, remarc\u00f3 el ministro.<\/p>\n\n\n\n
P\u00e9rez Pons remarc\u00f3 los cambios sociales que la naci\u00f3n y el mundo atraviesan en relaci\u00f3n a la b\u00fasqueda de igualdad. \u201cHay mucho trabajo por hacer en este sentido, y como varones especialmente, tenemos mucho por aprender, sobre todo porque es tarea dif\u00edcil despojarse de los privilegios que siempre hemos tenido. As\u00ed que con mucho gusto hoy particip\u00e9 de este taller, en el entendimiento de que en materia de g\u00e9nero todos y todas estamos en un camino de aprendizaje permanente\u201d, sintetiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
Mientras que para la secretaria de DDHH y G\u00e9neros, Silvana P\u00e9rez, fue importante destacar que \u201cse organiz\u00f3 un taller presencial donde se vieron algunos contenidos de la capacitaci\u00f3n total de la Ley Micaela como incentivo motivaci\u00f3n y debate para que quienes forman parte del MPEI como funcionarios y empleados puedan y deban inscribirse en el curso de capacitaci\u00f3n que tiene una determinada carga horaria, formaci\u00f3n y trabajos espec\u00edficos\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En este sentido P\u00e9rez agreg\u00f3 \u201cme parece fundamental que, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n de G\u00e9nero y Diversidad, se est\u00e9 dando impulso y difusi\u00f3n a una tarea tan importante en la transformaci\u00f3n de la mirada de las pol\u00edticas p\u00fablicas para ir hacia una transversalizaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero. Nos parece fundamental que esta direcci\u00f3n est\u00e9 motorizando y difundiendo la capacitaci\u00f3n de ley Micaela\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En su oportunidad, la Jefa de Gabinete de MPEI, interpel\u00f3 a los y las presentes con un interrogante: \u201c\u00bfpor qu\u00e9 estamos haciendo todo esto? Es muy importante saber de d\u00f3nde venimos para tambi\u00e9n entender el valor que tiene para toda nuestra sociedad la Ley Micaela. Ella era militante pol\u00edtica del movimiento Evita y, como tantas otras chicas y chicos, cre\u00eda en la pol\u00edtica como herramienta para transformar la realidad\u201d, anticip\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
\u201cSu femicidio fue en 2017, hoy una forma de transitar el dolor que nos transmite recordarla, es reivindicando su nombre y poniendo una parte de todos para construir una sociedad en la que nadie se sienta inc\u00f3modo cuando hablemos de violencias. Y como trabajadoras y trabajadores del estado tenemos una obligaci\u00f3n a\u00fan m\u00e1s importante, la de poder detectar casos antes que sea tarde o mismo que las mujeres sientan que tienen una red de contenci\u00f3n a la hora de hablar o de contar alguna situaci\u00f3n por la que est\u00e9n pasando\u201d, enfatiz\u00f3 Quaglia.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLa Ley Micaela no es s\u00f3lo una capacitaci\u00f3n, sino que es la determinaci\u00f3n pol\u00edtica de trabajar una sociedad, una provincia y un pa\u00eds m\u00e1s justo para todas y todos, donde no haya tab\u00faes ni incomodidades a la hora de hablar de esta dolorosa problem\u00e1tica que atraviesan cientos y miles de mujeres\u201d, finaliz\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n\n\n\n
Revertir las dolorosas cifras de desigualdad<\/p>\n\n\n\n
Para dar a conocer los avances de la Direcci\u00f3n a su cargo, Iara Tejeda Martinez, dijo que \u201cLa brecha econ\u00f3mica existente entre las chaque\u00f1as y los chaque\u00f1os no puede esperar. S\u00f3lo adoptando la dimensi\u00f3n de g\u00e9nero en la econom\u00eda como una herramienta transformadora para la igualdad, podremos tener una provincia m\u00e1s justa. En Chaco ya comenzamos a implementar herramientas de an\u00e1lisis, medici\u00f3n, comprensi\u00f3n y dise\u00f1o de estrategias de manera transversal y coordinada con todas las \u00e1reas del Gobierno. Es por eso, que hoy adelantamos los ejes del documento sobre ese relevamiento, que plasma la situaci\u00f3n de disparidad actual, en nuestra provincia\u201d, enfatiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, Tejeda Mart\u00ednez fue tajante sobre la urgencia que requiere trabajar, desde las pol\u00edticas econ\u00f3micas para combatir esa desigualdad, al resaltar que es necesario \u201crevertir las dolorosas cifras de desigualdad en ingresos, la carga dispar en el trabajo dom\u00e9stico y los altos niveles de desempleo y precarizaci\u00f3n laboral de las mujeres y personas LGTBIQ+ , como una tarea que nos convoca a trabajar unidos y unidas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Objetivos y alcances de las capacitaciones<\/p>\n\n\n\n
La ley nacional 27.499 busca que, a trav\u00e9s de procesos de formaci\u00f3n integral, se aporte a la adquisici\u00f3n de herramientas que permitan identificar las desigualdades de g\u00e9nero y elaborar estrategias para su erradicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En ese sentido, la provincia del Chaco mediante un trabajo articulado con la Unidad de Pol\u00edticas para la Igualdad de la Vicegobernaci\u00f3n y el IPAP, ha dado inicio a la capacitaci\u00f3n obligatoria desde marzo del 2020, con un total de 600 agentes capacitados en la tem\u00e1tica durante su primer a\u00f1o de implementaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Al a\u00f1o 2021, la capacitaci\u00f3n obligatoria brindada por el IPAP lleva un total de 18 comisiones de 45 personas en ejecuci\u00f3n y 9 comisiones a iniciarse el 19 de mayo. Lo que hace a m\u00e1s de 1200 agentes inscriptos, de diferentes \u00e1reas del ejecutivo provincial como de los municipios de la provincia, en la capacitaci\u00f3n obligatoria en g\u00e9nero y violencia contra las mujeres.<\/p>\n\n\n\n
Mediante las capacitaciones obligatorias se busca transmitir herramientas y (de)construir sentidos comunes, que cuestionen la desigualdad y la discriminaci\u00f3n que a\u00fan persisten entre los g\u00e9neros, y transformen las pr\u00e1cticas concretas de cada cosa que hacemos, cada tr\u00e1mite, cada intervenci\u00f3n, cada proyecto de ley y, en definitiva, cada una de las pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n\n\n\n
Se trata de una oportunidad para jerarquizar la formaci\u00f3n y ponerla al servicio del dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero en clave transversal, es decir, en todo el Estado. De esta manera, con la puesta en marcha de esta ley, se ha institucionalizado la perspectiva de g\u00e9nero torn\u00e1ndose inadmisible que un funcionario, funcionaria, juez, jueza, empleado o empleada estatal, fuerzas policiales, legisladores y legisladoras, entre otros\/as, reproduzcan estereotipos de g\u00e9nero y operen con desconocimiento, impericia, negligencia, omisi\u00f3n y actos revictimizantes ante un caso de violencias por razones de g\u00e9nero.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
17-May-21 Los m\u00e1s altos rangos de la cartera participaron del taller que tuvo lugar en el Sal\u00f3n Obligado de la Casa de Gobierno. La iniciativa fue coordinada entre la Vicegobernaci\u00f3n, la Secretar\u00eda de Derechos Humanos y G\u00e9neros, la Direcci\u00f3n de Econom\u00eda, Igualdad y G\u00e9nero de MPEI y el IPAP.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[98],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72054"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=72054"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72054\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":72055,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/72054\/revisions\/72055"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=72054"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=72054"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=72054"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}