La intendente de Barranqueras Magda Ayala encabezó la mañana de este martes el acto formal de pases a planta de 41 trabajadores municipales “para nosotros es una alegría inmensa poder festejar un pase a planta más, es el cuarto en esta etapa con mucho esfuerzo, con mucho sacrificio de esta familia municipal que viene trabajando hace mucho tiempo, nosotros en nuestra campaña les dijimos que íbamos a reivindicar el trabajo de muchos años y hoy lo estamos haciendo en varias etapas”.
“Hoy van a pasar 41 familias municipal a planta, eso cumple un valor muy importante, sobre todo en esta cuestión pandémica lo estamos llevando adelante, es importante también destacar el trabajo que están haciendo ellos, basicamente hace un año y medio, un doble sacrificio que implica con la pandemia misma cumplir un rol fundamental para la comunidad”
“Si bien estamos trabajando con guardias mínimas con el 30% de los empleados todos cumplen a rajatabla su trabajo y eso lo podemos ir observando en la comunidad misma y en cada uno de los sectores que vienen muy comprometidos con esta pandemia se viene trabajando en equipo, en familia y hoy muy feliz de poder nuevamente estar aquí con estos pases a planta, vuelvo a insistir que es un trabajo que lo hacemos con mucho amor y sacrificio, esto es lo que queríamos tenerlos en cuenta a ellos”.
En el mismo sentido Magda Ayala expresó que el objetivo es llegar a los 400 pases a planta en 2022: “tenemos que saber que muchos empleados que hoy están pasando a planta son PAN, son ayudas municipales que vienen hace 10 años que por allí estaban estancados sus pases y nosotros con una gran mirada a fin de equipararlos a todos, antes si vos eras PAN pasabas a jornal, mas luego a contrato de servicio y quizas después a un pase a planta, nosotros pusimos a todos en el mismo escalafón”. “Hoy son 41 pero son alrededor de 400 personas las que van a planta hasta el 2022”.
“Cuando asuminos nosotros teníamos un pase a planta de 100 personas, nosotros consideramos dentro de este programa de regularización de la precariedad laboral, no solamente reivindicar a estas 100 personas que la gestión saliente lo hizo sino también reivindicar a los 325 que quedaron afuera. Para nosotros es muy importante poder evaluar a todos y cada uno de ellos, había personas que tenían 10-15 años que estaban netamente olvidados y nosotros los pusimos dentro de este plan de regularización y nosotros obviamente lo estamos cumpliendo a rajatabla”.
Para finalizar enfatizó: “Las muestras están mas que claras que estamos cumpliendo a pesar de este difícil momento que estamos atravesando” .