![\"\"](\"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/salud-digital.jpg\")
<\/figure>\n\n\n\n\u201cEs imprescindible la modernizaci\u00f3n tecnol\u00f3gica del sistema, que los pacientes puedan pedir turnos sin salir de sus casas o bien hacer una consulta virtual. Es vital la historia electr\u00f3nica centralizada porque servir\u00e1 para generar estad\u00edsticas y aplicar pol\u00edticas p\u00fablicas adecuadas a las necesidades\u201d, destac\u00f3 Capitanich.<\/p>\n\n\n\n
“La tecnolog\u00eda debe facilitar la tarea de las y los trabajadores para dedicarles m\u00e1s tiempo a los pacientes y menos a la burocracia, y que los pacientes no tengan restricciones para resolver sus problemas de salud. En s\u00edntesis, significa consolidar una nueva organizaci\u00f3n del sistema sanitario para converger en un sistema de salud que se fortalezca en el tiempo para garantizar el acceso a la salud p\u00fablica de todas y todos los chaque\u00f1os\u201d, sostuvo el gobernador.<\/p>\n\n\n\n
Como parte del programa, en esta oportunidad se entregaron 60 computadoras, 10 tablets y 10 motos para agentes de la regi\u00f3n sanitaria de El Impenetrable. Tambi\u00e9n estuvieron el rector honorario de la Universidad Isalud, Gin\u00e9s Gonz\u00e1lez Garc\u00eda, y Mart\u00edn Sabignoso, docente de la Fundaci\u00f3n Feias.<\/p>\n\n\n\n Incremento salarial<\/p>\n\n\n\n Desde junio de este a\u00f1o se aplicar\u00e1 una suba promedio del 100% en el valor de las horas guardia, un suplemento por responsabilidad de su funci\u00f3n a profesionales m\u00e9dicos equivalente al 100% de su salario b\u00e1sico, m\u00e1s un 15% de incremento en la escala base de c\u00e1lculo de las bonificaciones para todo el sector de salud p\u00fablica.<\/p>\n\n\n\n En este marco, para el personal administrativo (excluyendo horas de guardia) esto representar\u00e1 un aumento inmediato de $5.210 y para un agente sanitario categor\u00eda 5 ser\u00e1 de $6.225. El principal reconocimiento ser\u00e1 para m\u00e9dicas y m\u00e9dicos, quienes tendr\u00e1n una suba de $53.881, es decir una mejora del 33,5% de forma directa en su salario.<\/p>\n\n\n\n \u201cReconocer al personal sanitario es indispensable, se trata de cuidar a quienes m\u00e1s nos cuidan, sobre todo despu\u00e9s de dos a\u00f1os de pandemia. Hoy queremos poner en valor el esfuerzo realizado en estos \u00faltimos a\u00f1os. Con estas medidas logramos una mejora significativa e inmediata en su salario, en continuidad a las mejoras que ya aplicamos durante 2021\u201d, resalt\u00f3 el ministro Santiago P\u00e9rez Pons.<\/p>\n\n\n\n Alcances de la estrategia<\/p>\n\n\n\n La estrategia de Salud Digital se aplicar\u00e1 en tres fases: fase 1 (2021-2022); fase 2 (2023-2024) y fase 3 (2025-2030). Como parte de la presentaci\u00f3n se defini\u00f3 la incorporaci\u00f3n por concursos de antecedentes y oposici\u00f3n de 700 m\u00e9dicos progresivamente hasta el a\u00f1o 2023.<\/p>\n\n\n\n Entre las innovaciones y herramientas tecnol\u00f3gicas que impulsa la estrategia se encuentran: historia cl\u00ednica digital, portal del paciente, sistema de gesti\u00f3n integral de resultados para los centros de salud, herramienta para la gesti\u00f3n de emergencias y derivaciones en salud, ampliaci\u00f3n de la red de telemedicina, tableros de monitoreo y vigilancia epidemiol\u00f3gica, expansi\u00f3n de la conectividad de los establecimientos de salud, sistema de alerta temprana de nacimientos y el desarrollo de inteligencia artificial.<\/p>\n\n\n\n De esas innovaciones, la Provincia ya puso en marcha el nuevo sistema para la gesti\u00f3n integral de las emergencias y derivaciones, as\u00ed como la nueva historia cl\u00ednica digital. \u201cNecesitamos avanzar en una pol\u00edtica de salud p\u00fablica que ponga el foco de atenci\u00f3n en los pacientes y en los trabajadores\u201d, consider\u00f3 la ministra Centeno, y asegur\u00f3 que el programa de Salud Digital “es fruto de una decisi\u00f3n pol\u00edtica y de las y los trabajadores que todos los d\u00edas hacen del sistema un sistema m\u00e1s justo, m\u00e1s equitativo y m\u00e1s solidario”.<\/p>\n\n\n\n Capacitaci\u00f3n y puntajes para la carrera sanitaria<\/p>\n\n\n\n El evento sirvi\u00f3 como punto de partida del curso de capacitaci\u00f3n en Salud Digital y Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica de la informaci\u00f3n, cuya primera fase inici\u00f3 hoy y terminar\u00e1 el pr\u00f3ximo 29 de junio. Bajo la consigna \u201cLa salud digital como posibilitador de la transformaci\u00f3n del sistema sanitario\u201d, el curso est\u00e1 dirigido al personal de los efectores sanitarios y de organismos como Insssep y Pami, y les otorgar\u00e1 puntos para avanzar en la carrera sanitaria. <\/p>\n\n\n\n En el primer a\u00f1o se capacitar\u00e1n m\u00e1s de 500 trabajadores y trabajadoras de la salud a trav\u00e9s de la Fundaci\u00f3n FEIAS. Mart\u00edn Sabignoso, docente de la entidad, resalt\u00f3 que “la idea es ayudar al equipo de salud a generar nuevas competencias para aprovechar todo el potencial de las nuevas herramientas del programa\u201d.<\/p>\n\n\n\n \u201cNos parece muy importante que la inversi\u00f3n anunciada por la provincia en equipamiento, software y nuevas herramientas digitales vaya acompa\u00f1ado de un proceso de evoluci\u00f3n en la modalidad de trabajo, para lo que se requiere incorporar nuevos conceptos y destrezas que este curso brindar\u00e1\u201d, destac\u00f3.<\/p>\n\n\n\n En paralelo, en junio iniciar\u00e1 el programa de capacitaci\u00f3n en Telemedicina, a cargo del equipo de la Fundaci\u00f3n Garrahan, con el objetivo de que para fines del 2023 el 50% de los establecimientos de la red p\u00fablica de la provincia brinden prestaciones bajo esta modalidad.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" 26-May-22 En los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, la provincia invertir\u00e1 $1.400 millones en tecnolog\u00eda de punta, con equipamiento, conectividad y capacitaciones especializadas. 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