{"id":130147,"date":"2022-05-30T10:46:47","date_gmt":"2022-05-30T13:46:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/?p=130147"},"modified":"2022-05-30T10:46:49","modified_gmt":"2022-05-30T13:46:49","slug":"chaco-perez-pons-avanzamos-en-medidas-que-beneficien-a-trabajadores-y-trabajadoras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/2022\/05\/30\/chaco-perez-pons-avanzamos-en-medidas-que-beneficien-a-trabajadores-y-trabajadoras\/","title":{"rendered":"CHACO: P\u00e9rez Pons: \u201cAvanzamos En Medidas Que Beneficien A Trabajadores Y Trabajadoras\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>En este marco, el \u00faltimo anuncio estuvo destinado al sector de salud p\u00fablica, que percibir\u00e1 una suba promedio del 100% en el valor de las horas guardia en dos tramos, un incremento del 15% en la escala base de c\u00e1lculo de las bonificaciones y un importante reconocimiento a m\u00e9dicas y m\u00e9dicos que desempe\u00f1an su labor en centros sanitarios de toda la Provincia.<\/p>\n\n\n\n<p>Los trabajadores y trabajadoras del \u00e1rea de Salud P\u00fablica, recibir\u00e1n una suba promedio del 100% en el valor de las horas guardia, 15% para la escala de c\u00e1lculo de todas las bonificaciones y para profesionales m\u00e9dicos un suplemento por responsabilidad equivalente al 100% de su salario b\u00e1sico.<\/p>\n\n\n\n<p>En este \u00faltimo caso se dar\u00e1 un suplemento por responsabilidad equivalente que va a ser el 100% de su salario b\u00e1sico, lo que implicar\u00e1 una recomposici\u00f3n inmediata de entre $20.000 y $30.000 de bolsillo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cBuscamos responder al esfuerzo que han hecho y siguen haciendo todas y todos los trabajadores de salud. Han sido un pilar fundamental en el contexto de pandemia, fueron y son esenciales. Queremos poner en valor su trabajo y cuidar a quienes nos cuidan\u201d, subray\u00f3 el funcionario.<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, en el pago de los salarios del mes de mayo de la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial se aplic\u00f3 un adelanto de la pauta salarial acordada y una recomposici\u00f3n adicional que signific\u00f3 un nuevo aumento del 10%, tanto para personal pasivo y activo. Desde enero a mayo, se ha implementado un incremento cercano al 30% para este sector.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cNuestro esfuerzo est\u00e1 enfocado en mejorar la calidad de vida de las familias chaque\u00f1as. Sabemos que el d\u00eda a d\u00eda es dif\u00edcil para muchas de ellas, por eso implementamos distintas medidas que permitan darle previsibilidad y mantener el valor de los salarios frente a la inflaci\u00f3n de forma directa e indirecta\u201d, expres\u00f3 el ministro P\u00e9rez Pons.<\/p>\n\n\n\n<p>En la misma l\u00ednea, agreg\u00f3: \u201cLa Provincia hace un esfuerzo importante en este sentido, no s\u00f3lo aplicando mejoras salariales sino tambi\u00e9n con gestiones que permiten aliviar la carga de los bolsillos chaque\u00f1os, como el Boleto Estudiantil Gratuito, la promoci\u00f3n de Superd\u00edas con la Tarjeta Tuya y los acuerdos de precios llevados adelante con comercios locales\u201d..<\/p>\n\n\n\n<p>Pauta salarial definida con estatales, docentes y judiciales<\/p>\n\n\n\n<p>Luego de mantener mesas de di\u00e1logo e intercambio, en marzo de este a\u00f1o se cerraron los acuerdos salariales tanto con gremios estatales, como con el sector docente, trabajadores del Poder Judicial y de las Fuerzas de Seguridad. Parte de esta pauta fue adelantada para mayo con un incremento del 3%, teniendo en cuenta los procesos inflacionarios registrados en los \u00faltimos meses.<\/p>\n\n\n\n<p>En todos los casos, se proyecta un piso de aumento del 45% sobre el b\u00e1sico m\u00e1s sumas remunerativas y acuerdos sectoriales.<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;\u201cEstamos atentos a los cambios de la macroeconom\u00eda, nuestro compromiso es que el salario de todas y todos los trabajadores le gane a la inflaci\u00f3n as\u00ed como lo hicimos en 2021\u201d, remarc\u00f3 P\u00e9rez Pons y contin\u00fao diciendo: \u201cQueremos que cada chaque\u00f1a y chaque\u00f1o tenga previsibilidad en su econom\u00eda familiar, protegiendo y garantizando su acceso a la alimentaci\u00f3n, a la educaci\u00f3n, a los servicios, a una vida digna\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En el caso de la administraci\u00f3n p\u00fablica, el aumento general del 45% se aplicar\u00e1 en cuatro etapas y se dar\u00e1 una suma fija remunerativa de $2000 que ingresar\u00e1 en el b\u00e1sico de mayo ($1000) y septiembre ($1000). Esto refleja una suba del 6% sobre la pauta general.<\/p>\n\n\n\n<p>Para el sector docente, adem\u00e1s del incremento anual del 45% y el primer pago del 15% en marzo, se defini\u00f3 la aplicaci\u00f3n de la cl\u00e1usula gatillo trimestral y la adici\u00f3n de 200 puntos al concepto de Recomposici\u00f3n Docente desde septiembre. A ello se suma un aumento del Incentivo Docente definido desde el estado nacional, que permitir\u00e1 que un docente que reci\u00e9n ingresa, tenga una base salarial de $68.800.<\/p>\n\n\n\n<p>Puntualmente para fuerzas de seguridad se defini\u00f3 un incremento general del 45%, 25 puntos porcentuales en la bonificaci\u00f3n de riesgo de vida, y la equiparaci\u00f3n de la bonificaci\u00f3n por t\u00edtulo con el resto de la administraci\u00f3n p\u00fablica. Esto responde a una demanda hist\u00f3rica del sector que permitir\u00e1 que la suma recibida por t\u00edtulo secundario pase del 3% a representar el 17% del salario b\u00e1sico. De esta forma, un agente reci\u00e9n ingresado cobra $82.000 pesos desde marzo de este a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, empleadas y empleados del poder judicial percibir\u00e1n una suma fija de $2000 desde mayo y la implementaci\u00f3n de la Ley 3424 de equiparaci\u00f3n salarial, que se traducir\u00e1 en un ajuste general del 6,6%. Estas medidas particulares se engloban en la medida general del incremento del 42% de la pauta general.<\/p>\n\n\n\n<p>Los incrementos tambi\u00e9n alcanzar\u00e1n a personas que perciben becas, que recibieron un aumento del 15% desde marzo. Esto beneficia a m\u00e1s de 41.000 chaque\u00f1as y chaque\u00f1os que realizan tareas a trav\u00e9s de los programas M\u00e1s Inclusi\u00f3n, Renta M\u00ednima Progresiva, en el mantenimiento de establecimientos educativos y en becas deportivas y culturales.<\/p>\n\n\n\n<p>El objetivo con esta medida es equiparar las escalas salariales de todos los agentes que brindan servicios al estado, priorizando los escalafones m\u00e1s bajos.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cAcordamos una pauta salarial equitativa pero tambi\u00e9n respondiendo a las demandas y necesidades particulares de cada sector. Ha sido una gesti\u00f3n positiva y buscamos seguir en ese camino, asegurando salarios dignos, consumo local y crecimiento econ\u00f3mico con distintas acciones\u201d, culmin\u00f3 el ministro de Planificaci\u00f3n, Econom\u00eda e Infraestructura.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El gobierno provincial encara as\u00ed una inversi\u00f3n significativa en masa salarial a fin de garantizar una vida digna a cada chaque\u00f1a y chaque\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>30-May-22 El Gobierno provincial, a trav\u00e9s del ministerio de Planificaci\u00f3n, Econom\u00eda e Infraestructura, encabezado por Santiago P\u00e9rez Pons, ha delineado una serie de medidas econ\u00f3micas a fin de mantener el poder adquisitivo de todas y todos los trabajadores chaque\u00f1os y que cada salario le gane este a\u00f1o tambi\u00e9n a la inflaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[98],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130147"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=130147"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130147\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":130150,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/130147\/revisions\/130150"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=130147"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=130147"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=130147"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}