El gobernador Jorge Capitanich anunci\u00f3 hoy, en conferencia de prensa, el acuerdo salarial del Gobierno provincial con los sindicatos docentes en el marco de la paritaria 2023, con lo cual el inicio de clases comenzar\u00e1 tal cual lo anunciado, el 1 de marzo en todo el territorio chaque\u00f1o.
En el marco de las paritarias que se desarrollaron desde principios de febrero, el Gobierno confirm\u00f3 un acuerdo con los sindicatos que garantiza el normal inicio de clases por tercer a\u00f1o consecutivo. El aumento salarial parte de un piso de 70% de recomposici\u00f3n anual garantizada, m\u00e1s la aplicaci\u00f3n de la cl\u00e1usula gatillo, cumpliendo as\u00ed el compromiso de fortalecer el salario que le volver\u00e1 a ganar a la inflaci\u00f3n, super\u00e1ndola por lo menos por un 10%.
\u201cLogramos un amplio acuerdo y un consenso amplio y mayoritario, con docentes en materia de pol\u00edtica salarial para el sector que logr\u00f3 varios objetivos: garantizar el poder adquisitivo del salario real, recuperarlo e implementado la cobertura del Fondo Educativo que prev\u00e9 el art\u00edculo 83 de la Constituci\u00f3n Provincial, y en consecuencia, sobrepasamos el cumplimiento de la meta del 33% que este punto estipula\u201d, manifest\u00f3 el gobernador, quien estuvo acompa\u00f1ado por la vicegobernador, Anal\u00eda Rach Quiroga, y los ministros, Aldo Lineras (Educaci\u00f3n, Cultura , Ciencia y Tecnolog\u00eda) y Santiago P\u00e9rez Pons (Planificaci\u00f3n, Econom\u00eda e Infraestructura).
La oferta garantiza que el salario docente est\u00e9, como m\u00ednimo, 10% por encima de la inflaci\u00f3n. El primer aumento se dar\u00e1 en marzo, con un 20%. A ello se suma los incrementos en las asignaciones familiares y la ayuda escolar. Este 10% de recomposici\u00f3n adicional est\u00e1 compuesto por 2 conceptos: 5% de incremento al valor en junio del punto adicional de la cl\u00e1usula gatillo y 200 puntos que se suman al concepto de recomposici\u00f3n salarial en septiembre, alcanzando as\u00ed los 1200 puntos.
El ministro P\u00e9rez Pons se\u00f1al\u00f3 que la oferta realizada por el Gobierno Provincial fue posible debido a que es la primera vez en la historia del Chaco que la cl\u00e1usula gatillo \u201cest\u00e1 prevista en el Presupuesto General de la Provincia, consolidando en este 2023 tres a\u00f1os consecutivos de recomposici\u00f3n salarial real\u201d, explic\u00f3.
Por su parte el ministro Lineras celebr\u00f3 poder firmar el acta paritaria “con la mayor\u00eda absoluta de los sectores sindicales docentes, que han hecho las consultas con la docencia y han logrado un voto de confianza para que este inicio de ciclo lectivo pueda realizarse, como ya lo hemos podido hacer en 2022, con total normalidad”. Este acuerdo, remarc\u00f3, \u201cest\u00e1 por encima de lo que se ha acordado a nivel nacional, y nos conducir\u00e1 a que logremos una recuperaci\u00f3n de niveles hist\u00f3ricos en el salario docente. Chaco va por buen camino, logrando ubicarse en los primeros lugares a nivel nacional en escala de salario docente”, concluy\u00f3 Lineras. <\/p>\n\n\n\n
*Evoluci\u00f3n salarial docente*
Durante la conferencia, Capitanich explic\u00f3 que el salario neto con jornada extendida era de $141.200 en enero y a partir de marzo 2023 ser\u00e1 de $170.100 en el caso del maestro de grado en zona urbana.
En esa l\u00ednea, P\u00e9rez Pons detall\u00f3 que \u201cen 2021 el sueldo docente era de $19.000, ahora ese mismo docente gana $140.000. Eso se debe a la planificaci\u00f3n y al ordenamiento que logramos de la econom\u00eda chaque\u00f1a\u201d, record\u00f3 el funcionario.
\u201cLa inversi\u00f3n en educaci\u00f3n aument\u00f3 a\u00f1o a a\u00f1o por encima de la inflaci\u00f3n, sobrecumplimos sistem\u00e1ticamente con la inversi\u00f3n en el Fondo Educativo, ratificando que la educaci\u00f3n es la prioridad absoluta del Poder Ejecutivo. La docencia es un pilar fundamental para garantizar el derecho a la educaci\u00f3n y otorgarles un salario digno es invertir en la calidad educativa\u201d, agreg\u00f3 el titular de la cartera econ\u00f3mica chaque\u00f1a.
Seg\u00fan n\u00fameros de la cartera de Planificaci\u00f3n, Econom\u00eda e Infraestructura, desde diciembre de 2020 hasta diciembre de 2022, el salario docente aument\u00f3 326%, pasando el salario m\u00ednimo docente (sin antig\u00fcedad) de $23.600 a $103.100.
En el mismo periodo, la inflaci\u00f3n acumulada en el NEA fue de 194%, lo que habla por s\u00ed solo de una recomposici\u00f3n hist\u00f3rica para nuestros docentes.<\/p>\n\n\n\n
*M\u00e1s inversiones para el sector educativo*
Vale se\u00f1alar que la mejora salarial se suma a las inversiones en infraestructura escolar y el otorgamiento de nuevos derechos como el programa Inclusi\u00f3n Digital que financia la adquisici\u00f3n de computadoras, la movilidad con la implementaci\u00f3n del boleto gratuito en el caso de las y los docentes que deben viajar de una ciudad a otra en transporte de media distancia y la formaci\u00f3n docente permanente.
\u201cEstamos recuperando significativamente el salario real de los trabajadores docentes, estamos invirtiendo en infraestructura educativa, estamos distribuyendo m\u00e1s de 300.000 libros, cumpliremos la meta de m\u00e1s o menos 200.000 computadoras distribuidas, escuelas y refacciones en muchas de nuestras escuelas en nuestras tres administraciones. Hemos hecho un gran esfuerzo y se ubica a Chaco entre los primeros lugares a nivel nacional en materia de pol\u00edtica salarial docente, lo que implica tener un ciclo lectivo con inicio regular sin ning\u00fan conflicto\u201d, remarc\u00f3 Capitanich.
Tal como se hab\u00eda comprometido, tambi\u00e9n se estableci\u00f3 un esquema de importantes descuentos en \u00fatiles e indumentaria escolar, para garantizar que la recomposici\u00f3n salarial se traduzca en m\u00e1s poder de compra de los sueldos docentes y de padres y madres.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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