{"id":199388,"date":"2023-07-11T13:48:26","date_gmt":"2023-07-11T16:48:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/?p=199388"},"modified":"2023-07-11T13:48:35","modified_gmt":"2023-07-11T16:48:35","slug":"chaco-lineras-si-consideramos-todo-el-norte-chaco-esta-en-segundo-lugar-de-mejores-salarios-docentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/2023\/07\/11\/chaco-lineras-si-consideramos-todo-el-norte-chaco-esta-en-segundo-lugar-de-mejores-salarios-docentes\/","title":{"rendered":"CHACO:  Lineras: \u201cSi Consideramos Todo El Norte, Chaco Est\u00e1 En Segundo Lugar De Mejores Salarios Docentes\u201d"},"content":{"rendered":"\n<p>Luego de que el Ministerio de Educaci\u00f3n de la Naci\u00f3n difunda los \u00faltimos datos del Informe Indicativo donde se revela que la provincia del Chaco est\u00e1 posicionada con los mejores salarios docentes de la regi\u00f3n, el ministro Aldo Lineras destac\u00f3 el trabajo del Gobierno Provincial para mantener abiertas las mesas paritarias y cumplir con los compromisos acordados junto a los gremios.<\/p>\n\n\n\n<p>En di\u00e1logo con Chaco TV, Lineras, ministro de Educaci\u00f3n del Chaco, destac\u00f3 que durante los a\u00f1os 2021, 2022 y 2023 \u201cel salario ha tenido un camino de crecimiento\u201d, y explic\u00f3 que \u201chace tiempo tenemos diferencias interesantes en el panorama general de manera sostenida desde 2021, una vez estabilizado el proceso post-pandemia, donde la cl\u00e1usula gatillo por un lado, m\u00e1s los adicionales acordados en paritarias con los gremios, nos ha ubicado en una buena situaci\u00f3n respecto de la inflaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, destac\u00f3 la existencia de la mesa paritaria como \u201cuna herramienta fundamental\u201d del Gobierno para discutir la pol\u00edtica salarial. \u201cEn 2022 y 2023 no tuvimos conflictos gremiales, algo que no pasaba hace mucho tiempo, y en esta mesa se acuerda algo que podemos cumplir. Estamos bien encarados en el tema salarial, en casi todas las variaciones trimestrales e interanuales Chaco ha superado los porcentajes\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el ministro se\u00f1al\u00f3 que \u201csi consideramos Nea y Noa, todo el norte del pa\u00eds, el Chaco est\u00e1 en segundo lugar\u201d en mejores salarios, y agreg\u00f3 que \u201cno es solamente en lo que hace a salario bruto o neto, sino que tambi\u00e9n tiene que ver que somos la provincia que contamos con mayor cantidad de \u00edtems remunerativos dentro de lo que se paga. No hay sumas en negro que desvirt\u00faen lo que recibe un trabajador docente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>A su vez, tambi\u00e9n resalt\u00f3 que \u201cnosotros tenemos una muy baja incorporaci\u00f3n de recursos que el Estado Nacional asegura para que lleguemos al piso, porque cuando una provincia no llega a cubrir lo acordado, el Estado asiste con un fondo compensador, pero ac\u00e1 pr\u00e1cticamente no lo estamos usando porque estamos por sobre lo acordado en la paritaria nacional\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe<br>El documento, disponible para su consulta en el siguiente link: https:\/\/bit.ly\/SalariosDocChaco, determina que Chaco \u201cocupa el primer puesto en la regi\u00f3n\u201d en tres indicadores relativos a la cuesti\u00f3n salarial: Salario Bruto (SALBRU), Maestro con 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad (MG10) y Financiamiento jurisdiccional y nacional (FJN). Adem\u00e1s de presentar \u201cla mayor participaci\u00f3n relativa de componentes remunerativos en el salario bruto\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el informe, los salarios docentes presentaron un 39% de variaci\u00f3n trimestral y 130% de variaci\u00f3n interanual del Salario bruto jurisdiccional. Adem\u00e1s, considera la evoluci\u00f3n trimestral del salario desde enero a marzo de 2023, y detalla las modificaciones en dos meses que responden al cierre del acuerdo paritario 2022 y al inicio de un nuevo acuerdo.<\/p>\n\n\n\n<p>Los resultados responden a que en enero de 2023 \u201cse activa la cl\u00e1usula gatillo correspondiente al cuarto trimestre 2022, como parte del acuerdo salarial alcanzado para ese a\u00f1o. El cierre de dicho acuerdo define una recomposici\u00f3n salarial del 115% en el sueldo b\u00e1sico (medici\u00f3n enero 2023 -enero 2022)\u201d, explica el documento.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, a trav\u00e9s del decreto 460\/23, que refleja los consensos alcanzados en las reuniones de la Comisi\u00f3n de Pol\u00edtica Salarial, el Gobierno provincial establece un incremento del sueldo b\u00e1sico del 20% a partir del mes de marzo, incremento que se hace extensivo al resto de los componentes salariales, definiendo un aumento del Salario de Bolsillo (SALBOL) de un maestro de grado con 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad con financiamiento jurisdiccional.<\/p>\n\n\n\n<p>Es as\u00ed que las medidas salariales adoptadas por la provincia, junto con los cambios acordados en la Comisi\u00f3n Nacional de Seguimiento del Salario, determinan un incremento del 40% en el Salario Bruto de un maestro de grado con 10 a\u00f1os de antig\u00fcedad con financiamiento jurisdiccional para el trimestre, generando una variaci\u00f3n anual del 132%.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>11-Jul-23   El ministro ratific\u00f3 el compromiso de trabajo con los gremios a trav\u00e9s de la Mesa Paritaria y la importancia del cumplimiento de los acuerdos salariales. Adem\u00e1s, destac\u00f3 que la provincia se posiciona como la segunda que mejor paga de todo el norte. <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[98],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199388"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=199388"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199388\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":199389,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/199388\/revisions\/199389"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=199388"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=199388"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=199388"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}