El magistrado invoc\u00f3 el principio de \u201cprimac\u00eda de la realidad\u201d y se\u00f1al\u00f3 que \u201cen los hechos, la vinculaci\u00f3n real supera la figura creada por la administraci\u00f3n provincial\u201d y que se convirti\u00f3 a la relaci\u00f3n laboral en un \u201cv\u00ednculo por tiempo indeterminado\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El juez del Trabajo N\u00ba 4 de Resistencia, Fabi\u00e1n Amarilla, orden\u00f3 al gobierno del Chaco que formalice el pase a planta en la administraci\u00f3n p\u00fablica provincial de un becado que cumple funciones para el Ministerio de Salud P\u00fablica desde hace m\u00e1s de 15 a\u00f1os. Fue al hacer lugar a una acci\u00f3n de amparo presentada por el trabajador que presta servicios desde octubre de 2009 y que no fue incluido en el pase a planta que previ\u00f3 la ley N\u00ba 6655\/10 (hoy 1873-A) de Regularizaci\u00f3n del Empleo P\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n
La sentencia, a la que tuvo acceso LITIGIO, fue dictada este martes 11 de febrero. Tambi\u00e9n dispuso que se compute la antig\u00fcedad que el trabajador acumul\u00f3 a los fines jubilatorios, de obra social y para el pago de la bonificaci\u00f3n por antig\u00fcedad desde su ingreso al Ministerio de Salud P\u00fablica del Chaco en octubre de 2009, con funciones administrativas en el \u00e1rea que cumple actualmente y en un plazo de 60 d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n
Vale subrayar que la medida se da en un contexto en el que la mayor\u00eda del Superior Tribunal de Justicia, con la excepci\u00f3n de la jueza Iride Grillo, fij\u00f3 como jurisprudencia que los becarios de la administraci\u00f3n p\u00fablica \u201cno tienen derecho\u201d a pasar a la planta permanente sin antes atravesar por un concurso p\u00fablico de antecedentes y oposici\u00f3n. Esto dio luz verde al Poder Ejecutivo, ahora encabezado por el gobernador Leandro Zdero, para continuar utilizando la figura del becario para encubrir la precarizaci\u00f3n laboral de cientos de trabajadores y trabajadoras que prestan servicios para el Estado provincial desde hace m\u00e1s de una d\u00e9cada con la misma carga horaria y realizando las mismas tareas que un trabajador de planta permanente pero con salarios notoriamente inferiores y sin ning\u00fan tipo de aportes jubilatorios ni cobertura de obra social.<\/p>\n\n\n\n
Seg\u00fan se constat\u00f3 en el expediente, el trabajador comenz\u00f3 a prestar servicios en agosto de 2009 en el Centro de Salud \u201cJos\u00e9 F. Cusolito\u201d ubicado en Belgrano y Gaboto de la ciudad de Barranqueras, desempe\u00f1\u00e1ndose como agente sanitario y que se incorpor\u00f3 al programa de Dengue hasta 2015 cuando a partir del mes de septiembre se incorpor\u00f3 al programa \u201cExpertos\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Realizaba, adem\u00e1s, tareas de mucamo sanitario, en los momentos en que no hab\u00eda que salir a informar a la comunidad c\u00f3mo prevenir el dengue. Agrega que hac\u00edan bloqueo de focos que consist\u00eda en censar determinados sectores de la poblaci\u00f3n de esa jurisdicci\u00f3n. Tambi\u00e9n se lo convocaba para la realizaci\u00f3n de descacharrado en diferentes \u00e1reas del Gran Resistencia, Barranqueras, Fontana, Quitilipi, S\u00e1enz Pe\u00f1a, el peaje inter-provincial, en este \u00faltimo hac\u00edan barreras preventivas entre ambas provincias.<\/p>\n\n\n\n
En ning\u00fan caso se reconoc\u00edan vi\u00e1ticos ni contaban con seguro respecto de los traslados. Afirma que, el horario de prestaci\u00f3n de servicio fue siempre de 7 a 13 horas en general. En cuanto al descacharrado, ten\u00edan hora de concentraci\u00f3n de inicio, pero no de finalizaci\u00f3n. Tambi\u00e9n realizaba tareas de administraci\u00f3n y cadeter\u00eda, confeccionando y trasladando documentaciones para tr\u00e1mites en Casa de Gobierno, hospital y otras instituciones de salud, buscar medicamentos y vacunas, etc. y destaca que en otras oportunidades asisti\u00f3 a los enfermeros a las tareas de terreno, visitas domiciliarias, y censo poblacional del \u00e1rea.<\/p>\n\n\n\n
Actualmente, sigue prestando servicios en el mismo lugar, realizando las tareas que demande el servicio.<\/p>\n\n\n\n
Un beca que se convirti\u00f3 en un \u201cv\u00ednculo por tiempo indeterminado\u201d<\/p>\n\n\n\n
En sus fundamentos, el juez Amarilla sostuvo que \u201cel hecho de que la demandada le haya otorgado a la amparista el status de beneficiaria de becas, no resiste la razonabilidad del acto administrativo, puesto que el becario es una figura que alude a una persona que se incorpora para su capacitaci\u00f3n y que admite un periodo determinado, conforme el marco legal imperante, no pudiendo, dicha situaci\u00f3n, extenderse en el tiempo en forma indeterminada, porque ello modifica el v\u00ednculo transform\u00e1ndolo en uno por tiempo indeterminado, y con la estabilidad que requiere el empleo p\u00fablico\u201d.<\/p>\n\n\n\n
En ese contexto, consider\u00f3 que \u201cel actor supera esa instancia, tanto respecto al tiempo de servicios prestados efectivamente acreditados, m\u00e1s de 15 a\u00f1os de antig\u00fcedad, lo que cre\u00f3 en el Sr. F. una expectativa cierta y razonable de estabilidad en el empleo, que se ha consolidado y se haya validado, en el resguardo de normas de rango superior y que enlazan en el plexo constitucional y supra legal, que otorga protecci\u00f3n privilegiada al trabajo en todas sus formas\u201d.<\/p>\n\n\n\n
As\u00ed, el magistrado recalc\u00f3 que \u201cla verdad es que, en los hechos, la vinculaci\u00f3n real supera la figura creada por la administraci\u00f3n provincial, debiendo remitirme en forma inexorable a uno de los principios del derecho del trabajo, el de la primac\u00eda de la realidad\u201d. Y subray\u00f3 que ese principio \u201cdesplaza a la forma jur\u00eddica en que aparece la contrataci\u00f3n de la amparista y a\u00fan cuando la misma hubiese sido consentida, cede ante el imperativo de orden p\u00fablico laboral para dar paso a la figura de relaci\u00f3n subordinada asimilable al contrato de trabajo, bajo las caracter\u00edsticas propias del empleo p\u00fablico amparado en el art. 14 bis de la C.N\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Fuente: Revista Litigio<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
13-Feb-25 El trabajador se desempe\u00f1a desde hace m\u00e1s de 15 a\u00f1os como becado del Ministerio de Salud y no fue incluido en el pase a planta de la ex ley 6655 (hoy 1873-A). El trabajador se desempe\u00f1a desde 2009 en el Centro de Salud de \u201cLa Toma\u201d en Barranqueras<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[99],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297080"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=297080"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297080\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":297082,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/297080\/revisions\/297082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=297080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=297080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=297080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}