{"id":313781,"date":"2025-06-11T14:54:28","date_gmt":"2025-06-11T17:54:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/?p=313781"},"modified":"2025-06-11T14:54:31","modified_gmt":"2025-06-11T17:54:31","slug":"chaco-estudio-de-la-unne-aclara-zonas-grises-de-la-informalidad-laboral-en-empresas-locales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/2025\/06\/11\/chaco-estudio-de-la-unne-aclara-zonas-grises-de-la-informalidad-laboral-en-empresas-locales\/","title":{"rendered":"CHACO: Estudio de la UNNE aclara \u201czonas grises\u201d de la informalidad laboral en empresas Locales"},"content":{"rendered":"\n<p>&nbsp;Utilizando datos del Repositorio provincial y modelos estad\u00edsticos GAM, demostr\u00f3 que conviven distintas realidades empresariales en la provincia.<br><\/p>\n\n\n\n<p>Un trabajo de investigaci\u00f3n cuyos resultados ser\u00e1n presentados en la XXX Reuni\u00f3n de Comunicaciones Cient\u00edficas y Tecnol\u00f3gicas de la UNNE, permiti\u00f3 identificar los comportamientos discontinuos en la actividad de las empresas de la provincia del Chaco, que indicaron se\u00f1ales potenciales de informalidad laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 sucede cuando una empresa peque\u00f1a muestra niveles de productividad altos?; \u00bfEs realmente m\u00e1s eficiente o hay otras variables que no se tuvieron en cuenta para sacar conclusiones?. Estas preguntas orientaron el estudio de la licenciada Celine Iliana Cab\u00e1s de la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas de la UNNE, quien centr\u00f3 su an\u00e1lisis en las empresas chaque\u00f1as durante 2022, utilizando datos del Repositorio de la Direcci\u00f3n de Informaci\u00f3n Estad\u00edstica y Territorial de esa provincia.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el informe, las empresas peque\u00f1as mostraron un crecimiento acelerado en productividad que luego se estabilizaba conforme crec\u00eda el tama\u00f1o de la firma. Pero hab\u00eda algo m\u00e1s: m\u00e1rgenes brutos excesivamente elevados en relaci\u00f3n con la masa salarial registrada, especialmente en las empresas m\u00e1s peque\u00f1as.<\/p>\n\n\n\n<p>El trabajo, cuyo t\u00edtulo es \u201cInformalidad laboral y productividad: Evidencia de comportamientos discontinuos en empresas del Chaco\u201d, cont\u00f3 con la direcci\u00f3n del doctor Carlos Mat\u00edas Hisgen y la co-direcci\u00f3n del doctor, Lucas Ferrero, ambos docentes-investigadores de la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas de la UNNE.<\/p>\n\n\n\n<p>La investigaci\u00f3n se centr\u00f3 en un segmento espec\u00edfico: las peque\u00f1as empresas con menos de 10 empleados. Estas unidades econ\u00f3micas, por su menor visibilidad ante las autoridades, representan el terreno m\u00e1s propicio para pr\u00e1cticas informales. &#8220;Las regulaciones complejas desalientan el registro de unidades peque\u00f1as&#8221;, explica el estudio, generando una concentraci\u00f3n de empleo en empresas de baja productividad aparente.<\/p>\n\n\n\n<p>Los modelos estad\u00edsticos aplicados por Cab\u00e1s, conocidos como Modelos Aditivos Generalizados (GAM), permitieron identificar relaciones no lineales que escapan a an\u00e1lisis m\u00e1s simples. Estos modelos funcionan como un microscopio estad\u00edstico, revelando comportamientos que var\u00edan seg\u00fan el tama\u00f1o y las caracter\u00edsticas de cada empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Un dato en el que los investigadores pusieron atenci\u00f3n es el de la \u201cproductividad aparente\u201d. En empresas peque\u00f1as del segmento de 1 a 7 empleados, los m\u00e1rgenes brutos sobre salarios descend\u00edan de manera significativa, un patr\u00f3n que desaparec\u00eda en empresas m\u00e1s grandes. Esta discontinuidad sugiere que muchas peque\u00f1as empresas est\u00e1n &#8220;incrementando artificialmente&#8221; sus m\u00e1rgenes de productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo?. \u201cMediante la subdeclaraci\u00f3n de empleados formales\u201d explic\u00f3 la licenciada Cab\u00e1s. Al registrar menos trabajadores de los que realmente tienen, estas empresas reducen artificialmente su masa salarial declarada, lo que hace que su productividad por empleado registrado parezca desproporcionadamente alta.<\/p>\n\n\n\n<p>La investigaci\u00f3n tambi\u00e9n document\u00f3 tambi\u00e9n un dato interesante. A medida que las empresas crecen y se formalizan, experimentan un &#8220;salto&#8221; en productividad real. Esto sugiere que el proceso de formalizaci\u00f3n no solo implica cumplir con las regulaciones, sino que tambi\u00e9n conlleva una mayor declaraci\u00f3n tanto de ingresos como de empleo, revelando la verdadera capacidad productiva de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Metodolog\u00eda. Para llegar a estas conclusiones, Cab\u00e1s emple\u00f3 una metodolog\u00eda que combin\u00f3 datos administrativos provinciales con informaci\u00f3n de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH). La elecci\u00f3n del Chaco, se debe a que la provincia ofrec\u00eda datos microecon\u00f3micos desagregados de calidad excepcional para el an\u00e1lisis.<\/p>\n\n\n\n<p>El a\u00f1o 2022 fue seleccionado por ser el m\u00e1s reciente con informaci\u00f3n completa disponible. Los modelos GAM permitieron explorar esos &#8220;comportamientos no lineales&#8221; que son la firma digital de la informalidad: patrones que emergen cuando las empresas operan en los m\u00e1rgenes del sistema formal.<\/p>\n\n\n\n<p>Los resultados de la investigaci\u00f3n de la licenciada Cab\u00e1s, proporcionan evidencia emp\u00edrica sobre c\u00f3mo la informalidad distorsiona no solo las estad\u00edsticas laborales, sino tambi\u00e9n los indicadores de productividad que se utilizan para evaluar el desempe\u00f1o econ\u00f3mico regional.<\/p>\n\n\n\n<p>En las empresas chaque\u00f1as coexisten dos realidades: aquellas que operan completamente en la formalidad y otras que navegan en una zona gris, declarando solo parte de su actividad real. Esta dualidad distorsiona la comprensi\u00f3n del verdadero potencial productivo de la econom\u00eda provincial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>11-Jun-25  La licenciada Celine Cab\u00e1s desarroll\u00f3 una investigaci\u00f3n que identifica comportamientos discontinuos en la productividad empresarial como indicio de pr\u00e1cticas informales.<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[98],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/313781"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=313781"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/313781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":313783,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/313781\/revisions\/313783"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=313781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=313781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=313781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}