El tribunal est\u00e1 compuesto por M\u00f3nica An\u00eds, abogada y titular de la c\u00e1tedra de Seminario de Derechos Humanos de la facultad de Derecho de la UNNE; Noelia Nazaruka, es mediadora y especialista en mediaci\u00f3n comunitaria; Ricardo Urturi, abogado especialista en derecho penal y Federaci\u00f3n de Profesionales Universitarios del Chaco (FEPUCH); y Ana Mar\u00eda Delgado, licenciada en psicolog\u00eda.<\/p>\n\n\n\n
Esta comisi\u00f3n especial analizar\u00e1 las presentaciones y designar\u00e1 a los candidatos para este nuevo organismo municipal mediante un concurso p\u00fablico de antecedentes y oposici\u00f3n. La evaluaci\u00f3n escrita ser\u00e1 el 27 de abril, el examen oral tendr\u00e1 lugar el 5 de mayo y los resultados estar\u00e1n publicados del 6 al 12 de mayo. El comit\u00e9 podr\u00e1 requerir opiniones a entidades especializadas vinculadas a la tem\u00e1tica y reconocidas en la materia.<\/p>\n\n\n\n
La Presidencia del Concejo Municipal convocar\u00e1 a una audiencia p\u00fablica el 28 de mayo donde los ternados, elegidos previamente por el jurado, expondr\u00e1n sus intenciones y propuestas. El 5 de junio, en una sesi\u00f3n especial, los concejales votar\u00e1n para escoger al coordinador, que asumir\u00e1 el 11 de junio y tendr\u00e1 una duraci\u00f3n en el cargo de cuatro a\u00f1os y puede ser reelegido una vez. Adem\u00e1s, la oficina contar\u00e1 con un equipo interdisciplinario integrado por un abogado, un psic\u00f3logo y un mediador.<\/p>\n\n\n\n
LOS OBJETIVOS DE LA OFICINA DE VIOLENCIA LABORAL<\/p>\n\n\n\n
Como el \u00e1mbito laboral puede constituirse como un terreno propicio para que se ejerza todo tipo de violencia, discriminaci\u00f3n y abuso, dando lugar a injusticias y condiciones indignas e inequitativas de trabajo, la ciudad de Resistencia adhiri\u00f3 a la ley provincial de prevenci\u00f3n y erradicaci\u00f3n de la violencia en el \u00e1mbito de la administraci\u00f3n p\u00fablica, y en ese contexto se cre\u00f3 la Oficina Interdisciplinaria para la Prevenci\u00f3n, Tratamiento y Sanci\u00f3n de la Violencia Laboral en el Municipio.<\/p>\n\n\n\n
Este flamante \u00f3rgano tendr\u00e1 entre sus funciones la de elaborar informes mensuales al ejecutivo municipal para dar a conocer el estado de la problem\u00e1tica, como as\u00ed tambi\u00e9n los \u00edndices, censos, reportes y resultados de todas aquellas denuncias realizadas. Adem\u00e1s, debe realizar la correcta difusi\u00f3n de la problem\u00e1tica con la finalidad de la prevenci\u00f3n, con capacitaciones y charlas, seminarios cuya finalidad sea la de concientizar. Tambi\u00e9n es su obligaci\u00f3n la de establecer propuestas de pol\u00edticas p\u00fablicas tendientes a dar una respuesta efectiva a los trabajadores que atraviesen esta situaci\u00f3n, con la debida contenci\u00f3n emocional y psicol\u00f3gica y el asesoramiento legal pertinente.<\/p>\n\n\n\n
Otra de las tareas es la generar un registro que sistematice los casos de violencia institucional, funcionando como una herramienta fundamental para el abordaje de la problem\u00e1tica, y que favorecer\u00e1 el dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas, ya sea en lo referido a la promoci\u00f3n y protecci\u00f3n en los Derechos Humanos como el delineamiento de pol\u00edticas de seguridad dentro de la Municipalidad.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, la oficina tendr\u00e1 que velar por la confidencialidad, discrecionalidad y resguardo absoluto de la entidad de los involucrados, durante todo el tr\u00e1mite del procedimiento administrativo, ejercer sus funciones con imparcialidad, debiendo abstenerse de intervenir, emitir opiniones o participar en la elaboraci\u00f3n del dictamen cuando se trate de personas involucradas que fueren parientes por consanguinidad, afinidad o parte de su familia ampliada o ensamblada, y debe respetar los derechos de acusar y el derecho de la debida defensa, posibilitando todos los medios probatorios, siempre que sean racionales, respetuosos de los derechos establecidos por la ley, a los fines de descubrir la verdad objetiva en cada caso en concreto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
31-Mar-21 Resistencia, mediante una resoluci\u00f3n, nombr\u00f3 a los integrantes del jurado que propondr\u00e1 los postulantes para el cargo de coordinador de la Oficina Interdisciplinaria de Prevenci\u00f3n, Tratamiento y Sanci\u00f3n de la Violencia Laboral de la Municipalidad. <\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[102],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64701"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=64701"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64701\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":64712,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/64701\/revisions\/64712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=64701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=64701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.noticiasdelparana.com.ar\/NuevaEdicion\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=64701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}