Noticias del Paraná dialogó con una de las empleadas municipales autoconvocada, Karina Muñoz quien explicó: “estamos reclamando el atraso de sueldos que un gremio, el ASTMB, está impidiendo a la totalidad de los empleados para que puedan pagar sus haberes”.
Recordó que el conflicto inició “en base a la resolución que estableció la señora intendente con pases a planta y confirmación de cargos en donde este gremio no está de acuerdo con esa resoluciones, por lo cual pidieron una baja a través de una medida cautelar , quedamos todos sin poder atender a nuestros puestos semanas anteriores por medio de un reclamo, según ellos de una toma pacífica del edificio, no nos permitieron ingresar a nuestro lugar de trabajo durante una semana, nos insultaron, nos escracharon y nos humillaron como personas”.
Aducen que han quedado en medio de éste conflicto “sin ser culpable de lo que está sucediendo”. “Queremos que sepan lo que pensamos, lo que necesitamos, no estamos en contra de los compañeros, estamos a favor de ellos no es nuestra culpa básicamente y sólo queremos que las personas, que en este momento están trabajando para poder liquidar los sueldos y cobrar la semana que viene con suerte para jueves o viernes, trabajen libremente y tranquilos porque en este momento están custodiados por el gremio y son amenazados”
Por su parte Natalia Ojeda, detalló que están luchando por sus derechos como trabajadores: “existen dos resoluciones que son las conflictivas, la resolución de pases a planta y de mejoramientos, estas son las dos que están en la justicia porque la intendenta electa pidió a través de un amparo en el juzgado laboral N°3 que se suspenden esas medidas, cuando aparte de haberse suspendido las medidas, no se pidió la revisión de las medidas, que nosotros también estamos absolutamente de acuerdo que hay trabajadores que están en su legítimo derecho de acceder a los mismos
beneficios que este grupo accedió, eso es incuestionable” aseguró.
Entiende que “este conflicto va más allá, en cuanto que hay un grupo de trabajadores precarizados que son los que han pasado de PAN a jornal y de jornal a contratado, que no se los tocan en la medida judicial y también están impidiendo el acceso por ejemplo las notificaciones de estos empleados para poder mejorar es a ellos”.
” En cuanto lo demás está todo encaminado judicialmente Nosotros hemos dejado en la mano de la justicia y que ellos resuelvan como corresponden, si no es el juez de la cámara será el poder judicial en su defecto”
Manifestó su preocupación porque “para que esto suceda estuvimos un mes sin que el municipio preste los servicios básicos un mes sin recaudación con lo que ello implica para toda la ciudad y para los empleados municipales mismos y sin poder acceder a nuestros lugares de trabajo, a nosotros El Ejecutivo nos tuvo que librar tres días través de resolución para que no haya enfrentamientos y agresiones físicas y psicológicas y para no venir a seguir sumando el conflicto en esta oportunidad nosotros queremos decir que hay de este lado que nos pasa a nosotros Y por qué se nos mantuvimos al margen en este momento, se nos está afectando un derecho elemental que es el cobro de sueldos con lo que ello implica”.
Por ultimo remarcó: “queremos plantear nuestro reclamo como empleados municipales. Esto no es un conflicto de compañeros y compañeras es un conflicto donde caemos acá abajo, que somos los empleados los que sostenemos la gestión, los que sostenemos el municipio, si se quiere en detrimento de los propios empleados, no tenemos más que decir sino que necesitamos que nos paguen, que se liberan los pagos y lo demás lo resolverá la justicia”