La iniciativa establece, entre otros puntos importantes, que los residentes enmarcados en esa legislación, deberán Percibir de la dependencia o jurisdicción donde cumple la residencia, la remuneración correspondiente a la beca, la que deberá contemplar aportes y contribuciones a la seguridad social; sueldo anual complementario, obra social y seguro de vida y/o colectivo. Derechos que al día de hoy no son contemplados.
La propuesta legislativa, tiende a obtener una mejora de naturaleza cualitativa en cuanto a los derechos y obligaciones exigibles a los Residentes Remunerados dentro del ámbito de la Salud Pública de la provincia del Chaco; en particular en esta situación de Emergencia Sanitaria que estamos atravesando como uno de los momentos más críticos a nivel salud, en concreto respecto a la necesidad de los recursos humanos del sector público; y en función de ello, reconocer y resaltar la importancia que implica el servicio que prestan los residentes para con el sistema sanitario provincial.
Es indiscutible la situación por la que atraviesa actualmente nuestra provincia, por la situación antes descripta en referencia a la crisis ocasionada por la propagación de la pandemia por COVID19 (Coronavirus), la que ha agravado una situación anterior de Emergencia Sanitaria Epidemiológica, consecuencia del Dengue, Zika y Chikungunya.
En función de los sucesivos Decretos Nacionales y Provinciales que han dispuesto ampliar la Emergencia Sanitaria Nacional, en virtud de la Pandemia por coronavirus COVID-19 (declarada por la OMS); y para sostener el efecto positivo obtenido hasta el momento con las sucesivas ampliaciones del aislamiento social preventivo y obligatorio; es indispensable reforzar el sector público sanitario, que actualmente se nutre en gran medida por los Residentes de distintas especialidades y disciplinas, lo que se logra con medidas legislativas de este tenor, ampliando derechos y obligaciones para los sectores involucrados.
Esta situación, nos obliga a reforzar los recursos humanos disponibles en la provincia y brindar las protecciones jurídicas necesarias, a fin de maximizar la eficiencia de los mismos.-
Las sumas percibidas por lo residentes, en razón de esta nueva propuesta legislativa, no podrán ser inferiores a las que otorgue Nación para las mismas tareas (validándose el principio de igual retribución por igual tareas; Art. 14 Bis de la C.N.); respondiendo esta normativa a la prohibición que pesa sobre todo el personal residente de ejercer todo tipo de tareas o trabajos fuera de lo que es la formación bajo modalidad residencia.
En conclusión creemos firmemente que la mejora de los derechos de los trabajadores Residentes, redunda en una correcta adecuación de los vínculos entre aquellos y el estado, mejorándose la contraprestación de ambas partes, lo que finalmente beneficia al ciudadano que es beneficiario del servicio de salud, hoy día imprescindible mientras transitamos la pandemia.-