“Tanto desde el gobierno nacional como el provincial se plantea que los salarios van a superar a la inflación, si esas palabras se cumplen, nosotros tendríamos que estar superando ese 45 % de incremento”, dijo el dirigente gremial
El secretario general de Utre Ctera, Carlos Cuevas se refirió este viernes al acuerdo nacional entre el gobierno y los sindicatos docentes en las reuniones paritarias que fijaron un salario mínimo de 40 mil pesos en todo el país.
En declaraciones a Radio Provincia, el dirigente de Utre Ctera (Chaco) Carlos Cuevas confirmó que ayer se conocieron los resultados de la paritaria nacional donde se anunciaron los montos de los salarios mínimos anuales que luego deberán traducirse como montos de referencia en cada una de las jurisdicciones provinciales .“En estas paritarias nacionales se resolvió un aumento para diciembre del total del 45,5 %. Nosotros en la provincia tenemos que traducirlo con esos valores en el incremento de lo que va del año”, dijo Cuevas , a la vez que adelanto que en la provincia del Chaco debería realizarse una nueva reunión para los primeros días de octubre donde estarían anunciando el pago de la clausula gatilla para el tercer trimestre que se corresponde a los meses de julio, agosto y septiembre.
Los sindicatos docentes de la provincia que integran el Frente Gremial comenzaran a delinear las formas en como este incremento del 45% se trasladaría a los salarios docentes chaqueños. “Sabemos que con estas cifras y la cláusula gatillo vamos a estar cerca de estas cifras. Pero como tanto desde el gobierno nacional como el provincial se plantea que los salarios van a superar a la inflación, si esas palabras se cumplen, nosotros tendríamos que estar superando ese 45 % de incremento”, dijo el dirigente gremial.
En este sentido, Cuevas aseguro que a partir de estas paritarias nacionales se acordaron un nuevo salario mínimo garantizado para todo el país de 38 mil pesos desde el 1 de octubre, de 39 mil a partir del 1 de noviembre y de 40 mil desde el 1 de diciembre próximo.” Esto se corresponde al salario mínimo de un docente que recién se inicia, pero nosotros en la provincia tenemos que pelear e ir acordando los salarios de la totalidad de los docentes, de manera que los salarios de docentes con más de 10 o 15 años de antigüedad no queden relegados”, dijo.
El trabajo docente en esta etapa de la pandemia
El dirigente de Utre Ctera, destaco que la gran mayoría de los docentes ( sobre todo en los niveles de primaria e inicial) se encuentran vacunados con las dos dosis.
“Me parece que estamos saliendo hacia una normalidad . Y a medida que se vaya acercando los meses de primavera y verano , podemos ir perfilando hacia un fin de año de clases bastante normal”, dijo al recordar que se van a cumplir cerca de 2 años en que los docentes vienen realizando un gran esfuerzo para contener a los estudiantes, a través del trabajo virtual y presencial.
En este contexto, Cuevas señalo que la pandemia puso en el tapete también muchas desigualdades en cuanto a lo referente al acceso a la tecnología de docentes y alumnos. “El camino es el que plantea el presidente Alberto Fernández en declarar a internet como servicio esencial para garantizar el acceso a la tecnología a todos y todas”, dijo.