La noche de este miércoles en la galería de ingreso del edificio municipal se llevó a cabo la cuarta etapa y última del año del plan de regularización laboral que lleva adelante la municipalidad de Barranqueras, a través de la cual 55 agentes de diferentes áreas del municipio pasaron a planta permanente en el marco del plan de regularización de la precariedad laboral.
En este marco, la intendente Magda Ayala manifestó: “es una noche más de mucha felicidad y alegría de poder compartir con la familia municipal y entender que la palabra tiene valor para nosotros, cuando en nuestra campaña hablamos allá por el 2019 de dignificar al trabajador municipal, lo hablábamos en serio y hoy lo estamos concretando ya con 331 empleados municipales a partir de que hemos asumido”.
CUARTA ETAPA DE PASE A PLANTA
Recordó que al inicio de su gestión comenzaron a trabajar en un plan para dar respuesta a los trabajadores precarizados: “ingresamos y armamos un plan sumamente importante, con el objetivo de dignificar al trabajador municipal, que es el plan de regularización de la precariedad laboral donde tenemos 6 etapas, vamos por la cuarta etapa y el año que viene a mediado de 2022, en julio se estará culminando con 476 empleados que van a pasar a planta, van a ser dignificados, recordemos que todos estos empleados estuvieron entre 10 y 15 años de precariedad laboral”.
La jefa comunal explicó que “ este plan ha puesto a todos en el mismo nivel, antes tenían una situación de revista era de la ayuda municipal más conocida como PAM (Plan de Ayuda Municipal), luego pasaban a lo que era el contrato de ornal, mas luego al contrato de servicio y desde allí se identificaba a quienes pasaban a planta, nosotros en este sentido pusimos a todos en el mismo nivel, en el primer pase a planta que hicimos en la primera etapa han pasado casi todos los de PAM, siempre digo, es un brazo que nos ayuda a nosotros a poder brindar los servicios básicos de nuestra comunidad, debemos entender que a casi dos años de gestión no ha sido nada fácil por la cuestión netamente del COVID pero también por la situación económica, independientemente de eso hay que entender que debemos ser buenos administradores para poder llegar a estos logros que forman parte de una satisfacción de seguir teniendo la credibilidad en cada uno de los empleados, en cada una de las familias de Barranqueras, recordemos que el 70% del empleado municipal estuvo precarizado mucho tiempo, por lo cual este plan de regularización nos pone muy contentos y lo festejamos hoy con estos 55 pases a planta”.
“NO HICIMOS DISTINCIONES”
Magda Ayala enfatizó: “no hicimos distinciones, aqui o ha entrado el color político ni la distinción religiosa, todos estos empleados vienen hace mucho tiempo y quizás si nosotros seguíamos el mismo mecanismo quizás hoy solamente, sino se iniciaba una cuestión netamente judicial iban a pasar 69, nosotros en ese momento nos hicimos cargo de esos 476 no nos arrepentimos, estamos sumamente orgullosos de la familia municipal, sabemos que nos falta seguir avanzando fuertemente en diferentes area, diferentes intervenciones para que la comunidad sienta la satisfacción y la alegría de pertenecer a esta ciudad, así que sumamente felices”.
Acompañaron a la intendente el secretario coordinador de gabinete Rodrigo Ayala Pared, la secretaría de desarrollo social Viviana Ayala, el secretario de hacienda Juan Zacarías, la secretaria de gobierno Paola Latyn y la secretaria de obras y servicios públicos Yolanda Marinoff.