Para la administración central, hay un 10% de aumento en la asignación de clase de todas las categorías. Se suma 20% de aumento al concepto 134 para la escala única de remuneraciones. Mismo incremento para el código exclusivo de Excombatientes de Malvinas.
La inversión implica unos $3.200 millones mensuales por parte del Gobierno de Corrientes para abonar estas medidas de recomposición del salario real de los trabajadores provinciales, y un total de $8.000 millones en lo que resta del año.